Расчет численности рабочих цеха

№№ п/п	Наименование профессий	Разряд (категория)	Явочная численность	Ксп	Списочная численность
в смену	в сутки
1. 2. 3.   4.   5.   6.	Основные рабочие Обжигальщик Обжигальщик Рабочий обслуживающий пылегазовое оборудование Рабочий обслуживающий газоходные системы Рабочий обслуживающий склад концентрата Размольщик				1.90 1.90 1.90   1.90   1.90   1.90	11.40 17.10 5.70   11.40   5.70   5.70
	Итого	-			-
	Вспомогательные рабочие   Дежурный слесарь Дежурный электромонтер Ремонтный персонал в мех. службе Электромонтер Газоэлектросварщик				1.90 1.90 1.12 1.12 1.12	11.40 5.70 7.84 2.24 1.12
	Итого	-			-	28.3
	Всего	-			-	85.3

4.3.2 Расчёт годового фонда заработной платы работников цеха

Годовой фонд заработной платы рассчитывается как сумма годовых фондов заработной платы по отдельным категориям работников и включает в себя основную и дополнительную заработную плату.

В состав основной заработной платы включается заработная плата по тарифу и доплаты: за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, за совмещение профессий и т.д.

Дополнительная заработная плата включает оплату отпусков и неявок по уважительным причинам.

4.3.2.1 Расчёт годового фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

Для рабочих основных профессий принята сдельная форма оплаты труда. Заработная плата по тарифу определяется в соответствии с выполненным объёмом работ и величиной сдельной расценки

З_т = В ּ Р

В – объем выполненных работ, т

Р – сдельная расценка, руб./т

Доплата за работу в ночное время осуществляется в размере 40% от заработной платы по тарифу за время ночной работы с 22:00 час. до 6:00 час.:

ΔЗ_нВ = 0,4ּЗ_тּУ_нв

У_нв – удельный вес ночной работы в общем фонде рабочего времени

Премии из фонда заработной платы рабочим начисляются в соответствии с действующим законодательством:

З_прем = (З_т + З_нв)ּК_прем

З_прем – сумма премий, выплачиваемая рабочим из фонда заработной платы, руб

К_прем – коэффициент, учитывающий размер премии в долях единицы

Доплата за работу в праздничные дни планируется в непрерывном производстве и определяется по формуле:

ΔЗ_п.д. – доплата за работу в праздничные дни, руб.

n_п – количество праздничных дней в плановом году

Ф_кал – календарный фонд времени, дни.

Таким образом, основная зарплата включает в себя:

З_осн = З_т + ΔЗ_нВ + З_прем + ΔЗ_п.д.

Дополнительная зарплата определяется по формуле:

З_осн – основная заработная плата, руб.

Д_неяв – количество неявок на 1 рабочего в год согласно балансу рабочего време-

ни, дни

Д_бол – количество неявок по болезни, согласно балансу рабочего времени, дни

Ф_ном – номинальный фонд рабочего времени, дни

Расчёты по определению сдельной расценки и годового фонда заработной платы приведены в табл. 4.3.2.1.1 и 4.3.2.1.2.

Таблица 4.3.2.1.1

Расчёт сдельной расценки

№№ п/п	Наименование профессии	Разряд (катего рия)	Кол-во рабочих в смену (сутки)	Тарифная ставка, руб	Сумма тариф. ставок, руб.	Норма выработ ки в смену (сутки)	Расценка за единицу прод.
1. 2. 3.   4.     5.   6.	Обжигальщик Обжигальщик Рабочий обслуживающий пылегазовое оборудование Рабочий обслуживающий газоходные системы Рабочий обслуживающий склад концентрата Размольщик					600000/365
	Итого	-		-		1643.67	13.98

Таблица 4.3.2.1.2