Опросник Томаса

Цель данной методики заключается в определении стиля поведения в конфликтной ситуации, личностной предраспо­ложенности к конфликтному поведению.

В основании типологии конфликтного поведения К. То­маса положены два основных стиля поведения: кооперация — внимание человека к интересам других людей и напорис­тость — акцент на защите собственных интересов. В соот­ветствии с ними Томас выделил способы регулирования кон­фликтов:

а) соревнование (соперничество), выражающееся в стремлении добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому;

б) приспособление— принесение своих интересов в жертву другому;

в) компромисс— достижение соглашения путем взаимных уступок;

г) уклонение (уход) от конфликта — отсутствие стрем­ления к кооперации и к достижению собственных целей;

д) сотрудничество— нахождение участниками конфликта альтернативы, полностью удовлетворяющей интересы обоих сторон.

Томас считает, что только в случае сотрудничества обе сто­роны оказываются в выигрыше. Избегание же конфликта не приводит к успеху ни одной из сторон. При конкуренции, приспособлении, компромиссе проигрывают либо оба, либо один из участников конфликта.

Опросник состоит из 60 суждений, сгруппированных в 30 пар.

¹³⁰ Ненов Р.С. Психология. Кн. 3: Психодиагностика. — М., 1998, С. 503.

¹³¹ Практическая психология в тестах / Сост. Р. Римская, С. Римский. — М., 1998. С. 310-314.

Инструкция. «Предлагаемый вашему вниманию опросник состоит из двойных высказываний: «а» и «б». Внимательно прочитав каждое высказывание, выберите то, которое в боль­шей степени соответствует тому, как вы обычно поступаете и действуете».