Дополнительная. 2. Богданов А. А. Всеобщая организационная наука

2. Богданов А. А. Всеобщая организационная наука. Т. 1—2. М.: Экономика, 1989.

3. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-е издание: Пер. с англ. - М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2008.

Тема 17. Перспективы развития организационно-управленческой мысли и современных организаций

Вступление человечества в информационно-технологическую эру ознаменовалось новыми направлениями исследований в области тео­рии организации. Приоритетными среди них являются: реинжини­ринг, концепция внутренних рынков корпораций, теория альянсов (ассоциативных форм организации и управления), концепция «эколо­гически осознанного руководства» предприятием. Эти теоретические разработки находят широкое применение в новых типах организаций. В их числе: организации с «внутренними рынками», сетевые, вирту­альные, многомерные, круговые, интеллектуальные и обучающиеся организации. И все-таки, несмотря на многообразие организацион­ных и организационно-правовых форм современных предприятий, нередко от зарубежных и отечественных бизнесменов и предпринима­телей можно безапелляционно услышать: «Новое — это хорошо забы­тое старое».

Вопросы для обсуждения

1. Разделяете ли вы эту точку зрения? К каким мировоззренческим и методологическим выводам в этой связи вы приходите?

2. Каковы, на ваш взгляд, основные направления деятельности руково­дителя, являющегося приверженцем пяти принципов управления (преем­ственности, инновации, системности, верификации и амбивалентности, или двойственности)?

В современной учебной литературе можно встретить описание эволюции организационных структур управления. Так, Б. 3. Мильнер выделил три этапа развития теории организации и организаций в XX в.:

1) классическая промышленная фаза, иерархическая структура (1900-1950 гг.);

2) неоклассическая промышленная фаза, матричная структура (1950-1980 гг.);

3) информационная фаза, «внутренний рынок» — автономные союзы, внутреннее предпринимательство, сети, виртуальные структу­ры (с 1980 г.).

3. Каким видится вам будущее теории организации? Какие организа­ционно-управленческие ноу-хау будут, на ваш взгляд, предложены и реа­лизованы в XXI в.?

Доклад

1. Функциональный аудит компаний – направление развития организационно-управленческой деятельности.

Литература

Основная

1. Мильнер Б. 3. Теория организации: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2009. С. 531-613.

2. Теория организации: Учебник для вузов / Минобразования РФ; под общ. ред. В.Г. Алиева. – 4-е изд., стереотип. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2006. С. 291-333.