Расчет фондов заработной платы

Заработная плата выплачивается основным и вспомогательным ра­бочим за изготовление установленной производственной программы ва­лов, а также РСС и МОП.

Расчет фондов заработной платы (ФЗП) приводится отдельно для каждой категории работников.

Расчет фонда заработной платы основных рабочих рекомендуется проводить по таблице 5.1.

Таблица 5.1

Расчет фонда заработной платы основных рабочих.

Профессия

Трудоемкость операции

Количество рабочих

Часовая тарифная ставка, ЧТС

Прямая зарплата

Уральские

Фонд премий

Дополнительная зарплата

Полный фонд зарплаты

Страховые взносы

всего

Прямая заработная плата (ФЗП пр) основных рабочих подсчитывается по формуле (5.1):

где T_Nз - трудоемкость годовой программы на i-й операции;

ЧТС - часовая тарифная ставка на на i-й операции.

Сведения о тарифных ставках приводятся в Приложении 5.

В основной фонд заработной платы (ФЗП осн), помимо зарплаты, входят уральские, составляющие 15% от прямой зарплаты; фонд премии в размере 30% от прямой зарплаты; фонд доплат, составляющий 8% от прямой зарплаты (на тяжелых работах, в горячих и других цехах с вредными условиями - 9,5-10%).

Таким образом, вся основная зарплата основных рабочих составляет (5.2.):

ФЗПосн = ФЗПпр + ФЗПур + ФЗПпремии+ФЗПдоплат (5.2)

Дополнительная зарплата - это выплаты, предусмотренные законодательством о труде - оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков ит.д. Величина дополнительной зарплаты берется в размере 10-12% от основного фонда.

Полный фонд зарплаты представляет собой сумму основной и до­полнительной зарплаты (ФЗПдоп) (5.3.):

ФЗП полн. = ФЗПосн + ФЗПдоп. (5.3)

Страховые взносы производятся с суммы основной и дополнительной зарплаты и составляют (5.4):

Ос = 0,34*ФЗП полн. (5.4)

Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих-повременщиков можно определить по таблице 5.2.

Таблица 5.2.

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Профессия

Эффективный фонд времени

Количество рабочих

Часовая тарифная ставка, ЧТС

Прямая зарплата

Уральские

Фонд премий

Дополнительная зарплата

Полный фонд зарплаты

Страховые взносы

всего

Прямая зарплата вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле (5.5.):

где Ч - численность вспомогательных рабочих данной профессии.

Уральские составляют 15% от прямой. Фонд премии - 22% от прямой. Порядок расчета полного фонда зарплаты и страховых взносов вспомогательных рабочих - повременщиков аналогичен соответствующим расчетам по основным производственным рабочим.

В табл. 5.2 следует выделить расчет зарплаты рабочих, связанным с содержанием и эксплуатацией оборудования, общим обслуживанием цеха или участка и содержанием и эксплуатацией оснастки.

Расчет зарплаты инженерно-технического персонала, служащих, младшего обслуживающего персонала можно провести в форме таблицы 5.3.

Таблица 5.3

Расчет зарплаты РССи МОП.

Наименование профессии и должность	Кол-во работающих	Месячный оклад	Среднее число месяцев работы РСС и МОП	Прямая зарплата	Уральские	Дополнительная зарплата	Полный фонд зарплаты	Страховые взносы
РСС
МОП

Прямая заработная плата рассматриваемых категорией работающих определяется по формуле (5.6.):

где З - месячный оклад данной категории работающих;

М - среднее число месяцев работы РСС и МОП (можно принять для РСС=11, мес.; служащих и МОП = 11,4 мес.). Полный фонд зарплаты этих категорий работающих с учетом уральских и доплат будет определяться (5.7.):