Задание № 158431

Руководитель организации вправе применять следующие дисциплинарные взыскания:

Ответ:

1. увольнение

2. строгий выговор

3. предупреждение

4. замечание

Задание № 158437

Основаниями для увольнения за совершение дисциплинарного проступка могут выступать:

Ответ:

1. осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу

2. появления работника на работе (на своем рабочем месте) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

3. разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника

4. дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

Задание № 158447

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

Ответ:

дисциплина труда