Время отдыха

Ст 37 конституции рф право на отдых явл неотъемлемым правом каждого

- разумное ограничение рабочего времени

- Выходные правздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск

Ограничение рабочего времени, использование времени в интересах работника

Кодекс определяет порядок предоставления в течении определенного промежутка

Касается всех работодатей- ип, юл, коммерч и некоммерч организациях.

Отпуск 28 дней

Виды времени отдыха ст 107

В зависимости от продолжит

1) кратковременный отдых

1) Перерывы в теч раб дня и смены

2) Ежедневный междусменный отдых

3) Выходные и праздничные нерабочие дни

2) Отпуска

Признаки видов времени отдыха:

1) работник не должен выполнять свои трудовые обязанности

2) Время отдыха не входит в баланс рабочего времени - не пересекается с раб временем

3) За работником сохраняется место работы и должность

Особенности правового регулирования каждого времени отдыха

Перерыв ст 108,109 тк- кратковременный вид времени отдыха, кот во время рабочего дня

1) Обычные - перерыв для отдыха и питания - 107

2) Специальные - ст 109 тк

Перерыв для отдыха и питания

Предоставляется в течении раб дня - даже при неполном рабочем времени если более чем половины рабочего дня

Не менее 30 минут и не более 2 часов

Этот перерыв не оплачивается и не включается в понятие раб времени

Конкретная продолжительность устан

- пвтр- с учетом мнения представительного органа - профсоюза

- По соглашению с работодателем

Может ли использовать по своему усмотрению? Да, может. Может покидать территорию, пойти на встречу, в магазин. Единственное исключение ч 3 ст 108- если предоставление такого перерыва невозможно по условиям работы работодатель обязан создать условия для отдыха и место для приема пищи. Перечень работ законодательно не закреплен. Диспетчер связи, обслуживание нас

Специальные перерывы для обогревания и отдыха ст 109

2 вида спец перерывов:

Ч 1 ст 109- спец перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда- виды и правила предоставления перерывов устанавливаются пвтр

Нет должностей, откуп работодателя

Ч 2 ст 109 - для работников, работающих в холодное время на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях - грузчики, строители при этом работодатель обязан обеспечить помещение - создать условия для обогревания и отдыха

Вилы работ, обозначены законодательно

Перерывы эти предоставляются вместе с обычными перерывам, спец перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате

Доп гарантии охраны труда - 224 тк

Некоторые перерывы предусмотрены актами- для водителей автомобилей - приказ минтранспорта 2004 года номер 15 - через каждые 3 часа продолдит 15 минут, у авиадиспетчеров установленные приказом минтранспорта номер 10

Согласно ст 258 доп перерывы для кормления ребенка устан для работающих женщин с детьми до 1,5 лет не реде чем через каждые 3 часа продолжит не менее 30 минут, если двое детей - не менее 1 часа- могут по заявлению переносится в начало или конец рабочего дня.

Право на такие же перерывы Ст 264 тк - отцам воспит детей без матери

Еженедельный непрерывный отдых ст 110

Не может быть менее 42 часов

Отсчет начинается с момента окончания работы в последний раб день

5 дневная будет превышать 42 часа

Всем работникам предоставляются выходные

5 дневная раб неделя- 2 выходных дня

6 дневная - 1 выходной

Обычно предоставляются вподряд

Дополнительные выходные дни с лицами с сем обяз

Ст 262 тк доп выходные дни предоставл для одного из родителей имеющих ребенка инвалида - 4 доп выходных дня, оплачиваемые

Ч 2 ст 262 тк без сохранения заработка женщинам, работающим в сельской местности - 1 доп выходной день

Ст 319 тк - доп выходной день одному из родителей, опекунов попечит работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях имеющих ребенка до 16 лет - по письменного заявлению, неоплачиваемые

Ст 112 нерабочие праздничные дни

Нерабочих праздничных дней - 14

При совналении праздничного и вызодного дня, выходной день переносится на следующий за праздничным

В целях рационального использования нерабочих праздничных дней они могут переносится на другие дни постан правит или фз, согласноч 5 ст 112 правила офиц опубликования постан правит о переносе праздничных дней

Если в очередном годе не позднее чем за месяц до наступления нового гола

Если в течении календарного гола - подлежит офиц опублик не позднее чем за 2 месяца до устан даты календарной выходного дня

Совпадение выходных и нерабочих правздничных дней во время новогодних каникул с 1 по 8 января ч 2 ст 112 правит имеет право переносить 2 выходных (суббота, воскресенье) дня совпадающих на др дни в очередном году - сохранение офиц правил опубликования

Наличие в календарном месяц нерабочих праздничных дней не явл основанием для снижения окладов - они подлежат оплате, если применяются иные системы оплаты труда им выплачивается доп вознаграждение

Ст 186 тк рф для доноров доп 1 день после каждой сдачи крови, кот модет присоединяться к едегодному оплач отпуску или в др время после дня сдачи крови- оплачиваемый лень отдыха также как и день сдачи крови