Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
*Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труд. деятельности, включающая в себя правовые, соц.-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Гос. нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в НПА РФ, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе труд. деятельности.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
*Работодатель обязан обеспечить:
1.безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
2.применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
3.соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
4.режим труда и отдыха работников;
5.приобретение и выдачу за счет собственных средств спец. одежды, спец. обуви и других средств индивидуальной защиты;
6.обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда;
7.недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;
8.проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
9.недопущение работников к исполнению ими труд. обязанностей без прохождения обязательных мед. осмотров;
10.принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций;
11.расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12.санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
13.обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
* Гос. управление охраной труда осуществляется Правительством РФ непосредственно или по его поручению фед. органом исполнит. власти, осуществляющим функции по выработке гос. политики и нормативно-правовому регул-ю в сфере труда, а также другими фед. органами исполнит. власти в пределах их полномочий.
Гос. экспертиза условий труда осуществляется фед. органом исполнит. власти, уполномоченным на проведение гос. надзора и контроля за соблюдением труд. законодательства.
Гос. экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки: - качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; - правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда; - соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения гос. нормативным требованиям охраны труда; фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
*В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников кот. превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Каждый работник имеет право на: - рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; - обязательное соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний; - получение достоверной информации от работодателя, соответствующих гос. органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов; - отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности д/его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда; - обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; - обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; - проф. переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
Дата публикования: 2015-02-28; Прочитано: 540 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!