Кабинет по охране труда

(Утверждено приказом Государственного комитета Украины по надзору
за охраной труда от 18 июля 1997 г. № 191)

Кабинет охраны труда есть организационной и учебно-методической сердцевиной пропаганды знаний по вопросам охраны труда среди работников.

Кабинет охраны труда создается на предприятии с численностью работников 400 и больше лиц по приказу (распоряжению) владельца или уполномоченного им лица. На предприятиях численностью до 400 работников кабинет охраны труда может быть совмещен с помещением для учебных занятий.

Региональный (областной, городской или районный) методический кабинет охраны труда создается по общему решению соответствующей местной государственной администрации и местного органа Госгорпромнадзора. Региональный методический кабинет охраны труда может быть специализированным за определенным отраслевым направлением производств, руководящим для данного региона, или межотраслевым, функциональные задачи и содержание работы которого охватывают все производства региона независимо от них отраслевого направления.

Региональный специализированный методический кабинет охраны труда создается на базе предприятия с численностью работников 400 и более лиц или научно-исследовательского института, отраслевое направление деятельности которого отвечает руководящему отраслевому направлению производств данного региона.

Региональный межотраслевой методический кабинет охраны труда создается при местных органах исполнительной власти и государственного надзора за охраной труда.

Отраслевой методический кабинет охраны труда создается по приказу (решением коллегии, правления) производственного, научно-производственного и другого объединения, министерства, другого центрального органа исполнительной власти на базе отраслевого научно-исследовательского института, предприятия с численностью работников 400 и более лиц другой организации, которая имеет необходимые для этого кадровые и материально-технические возможности.

На предприятии, в объединении, учреждении или организации, где создается кабинет охраны труда, с учетом специфики производства разрабатывается и утверждается владельцем или уполномоченным им органом соответствующее Положение о кабинете охраны труда.

Деятельность кабинета охраны труда осуществляется согласно Закону Украины " Об охране труда", другими действующими актами законодательства в области охраны труда, решениями коллегии, приказами и распоряжениями ГОсгорпромнадзора Украины по вопросам обучения и пропаганды охраны труда, а также Типовым положением об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда и Положением о кабинете охраны труда предприятия (объединения, учреждения и т.п.).

Основные задачи и содержание работы кабинета охраны труда

Основными задачами кабинета охраны труда предприятия есть проведение организационной и методической работы относительно обучения работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных и безвредных условий труда и положительного опыта относительно профилактики аварий, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Согласно основным задачам, кабинетом охраны труда предприятия осуществляется такая работа:

- организация проведения обучения, проверки знаний и инструктажей работникам по вопросам охраны труда, представление первой медпомощи пострадавшим от несчастных случаев и правила поведения при возникновении аварий, а также специального обучения, аттестации и переаттестации по вопросам безопасности труда работников, занятых на роботах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, и представление соответствующей организационной и методической помощи руководителям структурных подразделений предприятия;

- организация проведения тематических занятий, лекций, семинаров и консультаций для работников перед проверкой их знаний по вопросам охраны труда;

- организация проведения обучения студентам и ученикам по вопросам охраны труда относительно конкретных работ к началу выполнения ими этих работ на данном предприятии вне учебной программы (студенческие отряды, лагеря труда и отдыха, производственные ученические бригады и т.п.);

- проведение вводного инструктажа по вопросам охраны труда со всеми новопринятыми на постоянную или временную работу работниками и с работниками, которые находятся в командировке на предприятии и принимают непосредственное участие в производственном процессе, с водителями транспортных средств, которые впервые въезжают на территорию предприятия, а также со студентами, учениками и воспитанниками учебных заведений, которые прибыли на предприятие для прохождения производственной практики, а в учебных заведениях — перед началом их трудового и профессионального обучения в учебных лабораториях, мастерских, на полигонах, участках и т.п.;

- проведение с работниками, в случае необходимости, внепланового инструктажа по охране труда;

- организация пропаганды безопасных и безвредных условий труда на предприятии путем проведения лекций, бесед, консультаций, смотров-конкурсов, пересмотров кино- и видеофильмов, распространение средств печатной и наглядной агитации, оформление информационных стендов и т.п., что пропагандируют положительный опыт работы относительно профилактики аварий, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- содействие внедрению в производство достижений науки и техники, в том числе эргономики, прогрессивных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников путем организации посещения работниками предприятия соответствующих выставок, изучение соответствующих тем во время обучения работников, представлению помощи руководителям структурных подразделений предприятия в оформлении и оснащении соответствующих стендов в цехах и других производственных подразделениях;

- осуществление связи с учебными заведениями, научными учреждениями и другими организациями по вопросам обучения и пропаганды охраны труда, организация внедрения соответствующих рекомендаций;

- представление организационной и методической помощи в проведении обучения, проверки знаний, первичного, повторного и внепланового инструктажей и стажировки работников других родственных по профилю производства и технологией небольших предприятий, где нет возможности проводить эту работу, а также работников, которые занимаются индивидуальной трудовой деятельностью соответствующего профиля.

Основными задачами регионального (специализированного, межотраслевого) методического кабинета охраны труда есть представления организационной и методической помощи предприятиям, расположенным в пределах соответствующей территории, прежде всего тем, что принадлежат к сфере управления местного органа исполнительной власти, и предприятиям негосударственной формы собственности в усовершенствовании обучения работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных и безвредных условий труда и положительного опыта работы относительно профилактики аварий, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Региональным методическим кабинетом охраны труда осуществляется следующая работа:

- изучение и обобщение положительного опыта, разработка предложений относительно усовершенствования организационной и методической работы кабинетов охраны труда предприятий, расположенных в пределах соответствующей территории;

- организация и проведение региональных конференций, совещаний, семинаров, смотров-конкурсов работы кабинетов охраны труда предприятий;

- организация тематических выставок, которые пропагандируют положительный опыт предприятий относительно предотвращения аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, распространение этого опыта через средства массовой информации, печатной и наглядной агитации и т.п.;

- организация обеспечения кабинетов охраны труда предприятий региона наглядными пособиями, печатными, техническими и другими средствами обучения и пропаганды, методическими пособиями и рекомендациями относительно новых форм и методов этой работы, информационными материалами о действующих актах законодательства и нормативных акты об охране труда;

- представление организационной и методической помощи в проведении обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников небольших предприятий, где нет возможности провести эту работу, а также работников, которые занимаются индивидуальной трудовой деятельностью.

Отраслевой методический кабинет охраны труда решает задачу и осуществляет работы, в пределах предприятий, подчиненных производственному, научно-производственному и другому объединению, министерству или другому центральному органу исполнительной власти, которым он создан.