Ориентировочная структура Положения о системе управления охраной труда

1. Общие положения

1.1. Ответственность должностных лиц

1.2. Основные принципы политики в сфере охраны труда

1.3. Функции системы управления охраной труда

2. Структура и документация СУОП

2.1. Структура системы управления охраной труда

2.1.1. Права, обязанности и ответственность руководителей служб и подразделов, а также работников

2.1.2. Служба охраны труда

2.1.3. Комиссия по вопросам охраны труда и общественные организации

2.2. Документация СУОП

2.2.1. Использование законодательных и нормативно-правовых актов

2.2.2. Управление нормативными актами, которые действуют на предприятии.

2.2.3. Действия в связи с"предписаниями надзорных органов и служб охраны труда предприятия

3. Задача СУОП и их решение

3.1. Профессиональный отбор и обучение

3.1.1. Профессиональный отбор

3.1.2. Учение по вопросам охраны труда и система инструктажей

3.2. Взаимодействие и информация

3.2.1. Текущие проверки, обзоры отдельных подразделов и предприятия в целом

3.2.2. Информационное обеспечение проведенных мероприятий

3.2.3. Заседание комиссий

3.2.4. Совещания и собрания

3.3. Организация работы

3.3.1. Безопасность производственных помещений, средств производства, технологических процессов

3.3.2. Организация рабочего места

3.3.3. Организация рабочего времени

3.4. Планирование и снабжение

3.4.1. Замена средств производства

3.4.2. Замена материалов, которые применяются

3.4.3. Замена организации работы

3.4.4. Организация безопасности при привлечении внешних фирм

3.4.5. Проверка условий контракта и снабжение

3.5. Введение в эксплуатацию, текущая эксплуатация, вывод из эксплуатации

3.5.1. Монтаж, введение в эксплуатацию

3.5.2. Текущая эксплуатация

3.5.3. Ремонтные работы

3.5.4. Сбои в эксплуатации

3.5.5. Вывод из эксплуатации

3.5.6. Маркирование

3.6. Средства индивидуальной защиты

3.7. Анализ и предупреждения возможных угроз

3.8. Действия в случае аварии и несчастных случаев. Предупреждение аварий

3.9. Контроль и корректирующие мероприятия

Обработка Положения о системе управления охраны труда на предприятии есть одним из основных этапов подготовки предприятия к проведению аудита по охране труда, который в ближайшее время будет внедрен на территории Украины согласно требованию комментируемой статьи.

К принятию соответствующих нормативно-правовых актов, которые регулируют порядок и процедуру проведения аудита, данная норма не применяется.

Особенно важно то, что впервые четко определены размежевания непосредственной ответственности работодателя и работника (см. статью 14).

Уголовным кодексом Украины определена ответственность работодателей за преступления против безопасности производства (статьи 271, 272, 273, 274, 275 раздела X "Преступления против безопасности производства").

Уголовный кодекс Украины:

Статья 271. Нарушение требований законодательства об охране труда

1. Нарушение требований законодательных и других нормативно-правовых актов об охране труда служебным лицом предприятия, учреждения, организации или гражданином - субъектом предпринимательской деятельности, если это нарушение причинило вред здоровью пострадавшего, - наказывается штрафом до пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан или исправимыми роботами на срок до двух лет, или ограничением воли на тот же срок.

2. То же самое действие, если оно послужило причиной гибели людей или другие тяжелые последствия, - наказывается исправимыми роботами на срок до двух лет или ограничением воли на срок до пяти лет, или лишением свободы на срок до семи лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет или без такого.