Российским законодательством предусмотрено четыре вида ответственности работодателей и работников за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности:
| 1.Дисциплинарная
| За совершение работником дисциплинарного проступка
| ст. ст. 192 – 194Трудового кодекса РФ
|
| 2. Материальная
| За нанесение материального ущерба в результате противоправного поведения (действий или бездействия)
| Раздел ХI Трудового кодекса РФ
|
| 3.Административная
| За совершение административных правонарушений
| Кодекс об административных правонарушениях
|
| 4. Уголовная
| За деяния, содержащие все признаки преступления
| Уголовный кодекс РФ
|
