Что делать? Руководитель организации в соответствии с законодательством Российской Федерации - Трудовым кодексом РФ

Руководитель организации в соответствии с законодательством Российской Федерации - Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом “О промышленной безопасности опасных производственных объектов” и ряда других - обязан обеспечить охрану труда и безопасность работ, как отмечено, на каждом рабочем месте и предприятии в целом.

Весь комплекс мероприятий, проводимых в организации по обеспечению требований охраны труда, можно разделить на 9 групп - направлений работ:

Создание (своевременное внесение дополнений и изменений) нормативно-правовой базы Системы ОТ: положений, указаний, инструкций, регламентов и т.д.

Образование (реорганизация) специальных органов управления Системой ОТ: служба охраны труда и промышленной безопасности, комитеты, комиссии и другие.

Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасной эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, рабочих мест.

Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по предупреждению аварий, по готовности организации к локализации и устранению последствий аварий.

5. Санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия, направленные на поддержание работоспособности и здоровья работников.

6. Работа с персоналом: обучение, поддержание трудовой и технологической дисциплины, пропаганда и др.

7. Социально–экономические мероприятия, вытекающие из требований законодательства об охране труда;

8. Мероприятия по превентивному контролю (мониторингу) состояния охраны труда в организации.

9. Подготовка и представление в соответствующие органы отчетности о состоянии охраны труда в организации.