Организация, нормирование и оплата труда на предприятии-3

1. На размер номинальной заработной платы не оказывают влияние …

+ наличие детей у работника

2. Государственное регулирование заработной платы в РФ осуществляется в виде установления …

+ минимального размера оплаты труда

3. При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется за …

+ фактически отработанное время

4. При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется за …

+ объем произведенной продукции

5. Простая повременная заработная плата определяется по формуле …

+ ЧТС´В_ф ;

6. Сдельная форма оплаты труда не включает … систему

+ тарифную

7. По формулам ЧТС´Н_вр, (где Н_вр – норма времени, Н_выр – норма выработки, С_м – продолжительность смены) определяется …

+ прямая сдельная расценка

8. Работник 4-го разряда отработал 176 часов, ЧТС 4 разряда – 13,5 руб.; заработок работника за месяц равен … рублей.

+ 2376

9. В число основных элементов, формирующих государственную тарифную систему, не входят …

+ премии

10. По формуле (где V_пр – объем производства, Т – время) определяется …

+ производительность труда

11. … - совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов

+ Тарифная сетка

12. Норма времени на одно изделие равна 0,45 часа, ЧТС 5 разряда – 15 рублей. Сдельная расценка рабочего 5-го разряда составляет … рублей

+ 6,75

13. … - это соотношение между тарифными коэффициентами крайних разрядов

+ Диапазон тарифной сетки

14. … - это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени

+ Тарифная ставка

15. По формуле ЧТС_{I разр}´К_{n разр} определяют …

+ часовую тарифную ставку n-го разряда

16. К числу важных субъектов социально-трудовых отношений современной экономики не относится …

+ безработный

17. … - основанное на произволе, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений

+ Дискриминация

18. … - это форма отношения к труду, характеризующаяся настроениями бессмысленности, беспомощности, отстраненности

+ Отчуждение

19. Основным законом, регулирующим все вопросы по организации труда и оплате труда в РФ, является …

+ Трудовой кодекс

20. … - это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников.

+ Трудовой конфликт

21. Если номинальный фонд рабочего времени - 265 дней, реальный – 242 дня, то коэффициент списочного состава равен …

+ 1,095

22. Выплата пособия по безработице в любых случаях производится не более … месяцев

+ 18

23. Календарный фонд времени - 355 дней, количество выходных и праздничных – 96 дней, номинальный фонд времени равен … дней

+ 259

24. Если трудоемкость снизилась на 10%, то производительность труда …%

+ увеличится на 11,1

25. Уже не использованные резервы роста производительности труда, это резервы …

+ потерь