Экономические отношения и их структура. Сферы производства

Экономические отношения - отношения и связи между: людьми, которые возникают в процессе общественного производства, распределения, обмена и потребление произведенных благ. Продуктивные силы, выражая отношение общества к природе, не исчерпывают содержание экономической системы. Она всегда включает в себя и определенную общественную форму продуктивных сил, и способ организации экономической системы, которые создает совокупность экономических отношений между людьми.

Экономические отношения подразделяются на 2 блока:

1.организационно-экономические

2. отношения собственности и соответствующие им соц-экономические отношения.

1)Формы ОБ/Э отношений:

• Разделение труда, специализация производителя;

• Кооперация труда - такая форма организации труда, при которой несколько лиц участвуют в одном или разных процессах, связанных г. собой. Кооперация труда порождает новую производственную силу.

• Концентрация производства и его централизация. К - это увеличение масштаба предприятия за счет собственных ресурсов. Ц - объединение предприятий.

• Организация общественного хозяйства - это натуральное и товарное хозяйство.

• Управление. Формы управления экономикой: стихийно-рыночная плановая.

2) С/Э отношения - отношения г. людьми по производству, распределению, обмену и потреблению. Определяется формами собственности на СП.

СЭО - это отношения между людьми в обществе по поводу материальных благ и услуг, их распределения и потребления между классами и социальными группами, между странами, предприятиями или фирмами, внутри предприятий, между мелкими и крупными собственниками в городе и древесное; вся система экономических отношений рассматривается во взаимосвязи, в их единстве.

Сферы производства:

Материальное производство - это решающая сфера жизнедеятельности человечества. Оно обеспечивает создание благ, которые сыграют главную роль в удовлетворении нужд человека и общества.

Социальная сфера - это нематериальное производство, оно создает, не материальные формы богатства, которые сыграют огромную роль в развитии работника, его умственных и физических способностей, профессиональных знаемый, повышении образовательного и культурного уровня, укреплении физического и этического здоровья.