Теория отношенческих контрактов. Фундаментальная трансформация и способы ее минимизации

Теория отношенческих контрактов. Концепция отношенческой контрактации является центральной в новой институциональной экономической теории.
Отношенческие контракты можно определить как контракты, участники которых не пытаются принять во внимание все возможные будущие обстоятельства, но тем не менее вступают в такие долгосрочные отношения, когда прошлые, настоящие и ожидаемые будущие личные отношения, возникающие между ними, имеют важное значение.
Хозяйственные агенты в значительной степени полагаются на «невидимое рукопожатие» как заменитель «невидимой руки», которая не слишком эффективно

действует в информационной экономике. В трудовой сфере «невидимое рукопожатие» работодателей со своими наемными работниками означает необязывающие

утверждения, которые благоприятно влияют на долгосрочные ожидания работни-

ков и вместе с тем не накладывают чрезмерных ограничений на возможности

гибкого поведения фирмы. Большинство трансакций, осуществляемых в рамках

отношенческой контрактации, представляют собой элемент системы социальных

отношений, которые выходят за пределы отдельной трансакции. Эти трансакции

являются неотъемлемой частью долговременных деловых союзов.

Теория отношенческих контрактов применима к ситуациям, в которых существует двусторонняя зависимость участников контракта, обусловленная наличием

трансакционно-специфических инвестиций. Инвестиции данного вида трансформируют агентский контракт в отношенческий. Примером служит фундаментальная трансформация.
Фундаментальная трансформация — возрастающая зависимость фирмы от наемных работников, обладающих специфическим человеческим капиталом.