Классификация ОФ

В зависимости от назначения и выполняемых функций ОФ делятся:

здания; сооружения; передаточные устройства; рабочие и силовые машины, механизмы и оборудование; транспортные средства; измерительные и регулирующие приборы и устройства; вычислительная техника, оргтехника; инструмент; производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности; прочее имущество (активы), относимые по установленной законодательством классификации к основным средствам (фонды технических библиотек, противопожарный инвентарь и др.)

По степени воздействия на предмет труда ОФ делятся на 2 группы:

- активная часть– непосредственно участвует в превращении предметов труда в готовую продукцию

- пассивная часть– создают условия для нормального протекания производственного процесса.

По принадлежности ОФ делятся на:

- собственные – принадлежащие предприятию;

- заемные – являются собственностью других предприятий (аренда, лизинг).

С точки зрения анализа качественного состояния различают производственную, технологическую и возрастную структуры основных средств.

Производственная структура – соотношение различных групп ОФ в их общей среднегодовой стоимости, важнейшим показателем здесь является доля активной части.

Технологическая структура – распределение ОФ по структурным подразделениям, а также долю отдельных видов станков в общем количестве машинного парка.

Возрастная структура – распределение машин и оборудования (станков) по возрастным группам (до 5 лет, от 5 до 10 лет, от 10 до 15 лет, от 15 до 20 лет, свыше 20 лет).

Прогрессивной и оптимальной считается такая структура ОФ, которая обеспечивает высокое качество выпускаемой продукции и максимальный уровень использования активной части при отсутствии простоев оборудования.

4. Дайте определение понятию «основные фонды». Назовите виды показателей, используемых для оценки основных фондов. Дайте характеристику различным видам стоимости основных фондов.

Основные фонды – это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняют свою натуральную форму, и постепенно переносят свою стоимость на готовую продукцию путем амортизации (по мере износа).

Для учета ОФ применяются натуральные и стоимостные показатели.

Натуральные – для расчета производственной мощности, составления графиков планово-предупредительных ремонтов, определения технического состава и состояния ОФ.

Стоимостные – для установление износа, начисления амортизации, расчета рентабельности производства, показателей экономической эффективности.

Показатели стоимостной оценки ОФ:

- первоначальная стоимость (ОФ_П) – фактическая стоимость по ценам приобретения или стоимость строительства, включая расходы по доставке, монтажу и установке;

- восстановительная стоимость (ОФ_В) – стоимость воспроизводства в настоящее время в современных условиях

- остаточная стоимость (ОФ_О) – разность между первоначальной или восстановительной и суммой износа

- ликвидационная стоимость (ОФ_Л) – стоимость, которая может быть получена от реализации, за вычетом стоимости демонтажа.

- балансовая стоимость (ОФ_Б) – стоимость ОФ, по которой они находятся на балансе предприятия (все вновь введенные объекты в первый год эксплуатации числятся на балансе по первоначальной стоимости, в последующие – по остаточной).

- среднегодовая стоимость (ОФ_СР.Г) – рассчитывается из-за изменения стоимости ОФ в течение года

,

5. Дайте определение понятию «основные фонды». Назовите виды износа основных производственных фондов. Раскройте сущность физического износа. Сравните формы морального износа.

Основные фонды – это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняют свою натуральную форму, и постепенно переносят свою стоимость на готовую продукцию путем амортизации (по мере износа).

В процессе эксплуатации ОФ постепенно изнашиваются и теряют свою стоимость: различают физический и моральный износ.

Физический износ – результат материального изнашивания, как в процессе использования, так и в результате воздействия природно-климатических условий. Полный физический износ предполагает ликвидацию и замену изношенных ОФ за счет амортизационного фонда. Частичный износ возмещается путем ремонта за счет себестоимости продукции.

Моральный износ – это уменьшение стоимости ОФ еще до полного их физического износа (до истечения нормативного срока службы). В наибольшей степени моральный износ свойствен активной части основных средств – машинам и оборудованию – и обусловлен научно-техническим прогрессом. Различают моральный износ первой формы и второй.

Моральный износ первой формы – заключается в утрате стоимости машин по мере того, как их воспроизводство становится дешевле (не приводит к убыткам):

Моральный износ второй формы – обусловлен внедрением достижений научно-технического прогресса и созданием новых конструкций машин, что влечет повышение качественных показателей новой техники и соответственно уменьшение потребительной стоимости ранее выпущенных машин (приводит к убыткам и замене ОФ новыми до истечения срока физического износа):

6. Дайте определение понятиям «амортизация», «норма амортизации». Назовите способы и методы начисления амортизации. Охарактеризуйте их.

Амортизация (амортизационные отчисления) – возмещение износа ОФ путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции.

Норма амортизации – годовой процент перенесения стоимости основных фондов на продукцию.

Методы начисления амортизации:

Линейный способ – равномерное (по годам) начисление амортизации в течение всего нормативного срока службы или срока полезного использования объекта ОФ.

Нелинейный способ – неравномерное (по годам) начисление амортизации в течение срока полезного использования объекта ОФ. Объектами применения нелинейного способа являются: передаточные устройства, машины, механизмы, вычислительная техника, оргтехника, транспортные средства и др.

Нелинейный метод не распространяется на следующие объекты: оборудование, транспортные средств со сроком службы до трех лет, уникальную технику и оборудование, предметы интерьера, включая офисную мебель.

Методы нелинейного способа: метода суммы чисел лет;методе уменьшаемого остатка с коэффициентом ускорения до 2,5 раза.

Производительный метод – амортизация начисляется исходя из амортизируемой стоимости объекта и отношения натуральных показателей объема продукции (работ, услуг), выпущенной в текущем (отчетном) периоде, к ресурсу объекта.

Под ресурсом объекта понимается количество продукции (работ, услуг) в натуральных показателях, которое в соответствии с технической документацией может быть выпущено на протяжении всего срока эксплуатации объекта.

7. Дайте определение понятию «основные фонды». Назовите показатели, характеризующие эффективность использования и степень использования основных производственных фондов. Изложите методику расчета обобщающих показателей.

Основные фонды – это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняют свою натуральную форму, и постепенно переносят свою стоимость на готовую продукцию путем амортизации (по мере износа).

1. Обобщающие показатели (основаны на стоимости объектов ОФ):

Фондоотдача – сколько рублей произведенной продукции приходится на рубль стоимости ОФ (насколько эффективно используются рабочие машины и оборудование, а также производственные здания, сооружения и др.)

Фондоемкость – сколько рублей стоимости ОФ приходится на рубль произведенной продукции (обратный фондоотдаче)

Фондовооруженность – стоимость ОФ на 1 среднегодового работника

2. Показатели уровня использования оборудования:

Коэффициенты экстенсивного использования – уровень использования оборудования во времени: коэффициент экстенсивной загрузки; коэффициент сменности.

Коэффициент интенсивного использования – уровень использования машин и оборудования по мощности.

Интегральный коэффициент использования оборудования – уровень использования машин и оборудования как во времени, так и по мощности.

3. Показатели движения ОФ:

Коэффициент обновления – отражает интенсивность обновления ОФ.

Коэффициент выбытия – характеризует степень интенсивности выбытия ОФ.

Коэффициент прироста – характеризует уровень прироста ОФ.

8. Дайте определение понятию «оборотные средства». Опишите кругооборот оборотных средств. Назовите показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств.

Оборотные средства – это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных фондов и фондов обращения.

Оборотные средства находятся в постоянном движении и на протяжении одного производственного цикла совершают непрерывный кругооборот. При этом они переходят из сферы обращения в сферу производства и обратно, принимая последовательно форму фондов обращения и оборотных производственных фондов.

Стадии кругооборота оборотных средств

Кругооборот оборотных средств можно записать следующей формулой:

Д-Т...П...Т'-Д',

В отличие от основных фондов, которые неоднократно участвуют в процессе производства, оборотные средства функционируют только в одном производственном цикле иполностью переносят свою стоимость на вновь изготовленный продукт.

Показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств:

- оборачиваемость ОС – период, за который ОС совершают один оборот (дни);

- коэффициент оборачиваемости ОС – количество оборотов за определенный период.

- коэффициент загрузки ОС – показывает, сколько ОС приходится на 1 рубль реализованной продукции.

- коэффициент эффективности (рентабельности) ОС – показывает, сколько прибыли приходится на 1 рубль ОС

9. Дайте определение понятию «оборотные средства». Раскройте сущность нормирования оборотных средств предприятия. Назовите задачи, решение которых обеспечивает нормирование оборотных средств. Перечислите элементы норматива оборотных средств.

Оборотные средства – это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных фондов и фондов обращения.

Под нормированием ОС понимается процесс определения минимальной, но достаточной (для нормального протекания производственного процесса) величины оборотных средств на предприятии.

Задачи, решение которых обеспечивает нормирование оборотных средств:

-обеспечение непрерывности и бесперебойности процесса производства и реализации продукции;

-эффективное использование оборотных средств;

-укрепление режима экономии, выявление и использование внутрихозяйственных резервов;

-обеспечение оптимальной потребности в оборотных средствах.

Общий норматив ОС (или совокупная потребность в ОС) (Н_общ), определяется как сумма частных нормативов, рассчитанных по отдельным элементам ОС по формуле

Н_пз – норматив производственных запасов; Н_нп – норматив незавершенного производства; Н_бр –норматив расходов будущих периодов; Н_гп – норматив готовой продукции;

Норматив производственных запасов состоит из текущего, страхового, транспортного и технологического запаса.

10. Дайте определение понятию «трудовые ресурсы», назовите состав трудовых ресурсов. Охарактеризуйте структуру трудовых ресурсов предприятия.

Трудовые ресурсы – это часть населения, которая в силу совокупности физических особенностей, специальных знаний и опыта может участвовать в создании материальных благ или трудиться в сфере услуг.

Состав трудовых ресурсов:

- трудоспособное население в трудоспособном возрасте (16-55/60), за исключением инвалидов 1 и 2 групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях;

- работающие подростки (до 16 лет);

- работающие пенсионеры.

Трудовые ресурсы предприятия – это часть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии и входящих в его списочный состав.

Работники предприятий по характеру участия в производственной деятельности распределяются по двум группам: 1) промышленно-производственный персонал (ППП); 2) непромышленный персонал (персонал неосновной деятельности: сотрудники организаций по обслуживанию работников предприятия).

ППП по выполняемым функциям делится на следующие группы:

1) рабочие – лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов (подразделяются на основных и вспомогательных);

2) руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, их заместители;

3) специалисты – работники, выполняющие инженерно-технические, экономические, бухгалтерские, юридические функции;

4) технические исполнители – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяй­ственное обслуживание и делопроизводство.

11. Дайте определение понятию «производительность труда». Изложите методику расчета показателей производительности труда. Назовите методы измерения производительности труда. Охарактеризуйте их.

Производительность труда – это показатель эффективности затрат труда, который определяется количеством продукции, произведенной работником в единицу времени (выработка), или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции (трудоемкость продукции).

Выработка:

Трудоемкость:

Различают натуральный, трудовой и стоимостной методы изме­рения производительности труда.

Натуральный метод характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Используется при сопос­тавлении показателей производительности труда бригад, звеньев и рабочих; а также при определении норм выработки и уровня их выполнения. Также характеризует показатели трудоем­кости выполнения работ, представляющие собой отношение обще­го количества затраченного рабочего времени на весь объем работ к числу выполненных единиц работ, т.е. нормы времени. Они используются для анализа фактических затрат рабочего времени, определения интенсивности труда рабочего, бригады или звена. (напр. шт./ч)

Трудовой метод измерения производительности труда характе­ризует отношение нормативных затрат рабочего времени к фактическим. Применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочего. (напр. чел./ч)

Стоимостной метод измерения производительности труда позволя­ет сравнить разнообразные виды работ и привести их к единому измерителю. В качестве основного показателя для планирования и учета производительности труда применяется выработка в стоимостном выражении на одного работника, занятого в производстве. (напр. руб./чел.)

12. Дайте определение понятию «трудовые ресурсы предприятия». Назовите методы определения потребности предприятия в трудовых ресурсах. Изложите методику расчета численности рабочих.

Трудовые ресурсы предприятия – это часть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии и входящих в его списочный состав.

Численность производственных рабочих рассчитывается с помощью следующих методов:

1) по трудоемкости производственной программы:

2) по нормам выработки (при выпуске однородной продукции):

3) по нормам обслуживания:

4) по количеству рабочих мест:

Численность руководителей, специалистов и служащих осуществляется на основе:

- трудоемкости управления;

- нормативного метода;

- по числу рабочих мест.

Общая численность ППП предприятия определяется путем суммирования численности работающих по категориям и по структурным подразделениям.

Численность непромышленного персонала в зависимости от состава выполняемых работ планируется исходя из наличия рабочих мест или на основе штатного расписания.

13. Дайте определения понятию «заработная плата». Раскройте сущность и особенности повременной формы оплаты труда. Опишите ее разновидности и условия применения. Охарактеризуйте окладную систему оплаты труда.

Заработная плата – цена рабочей силы (соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности работника и членов его семьи).

Согласно ТК РБ заработная плата – «совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время».

При повременная форме оплаты труда мерой труда является фактически отработанное время.

Системы оплаты труда:

Простая повременная система – заработок рабочего определяется тарифной ставкой присвоенного разряда и количеством отработанного времени.

Повременно-премиальная система – заработок рабочего определяется тарифным заработком плюс премией за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей премирования.

Условия применения:

- производственный процесс строго регламентирован, производство автоматизировано, рабочий не в состоянии влиять на темп выполнения технологических операций (автоматизированное оборудование);

- выпускаемая продукция отвечает высоким требованиям по качественным характеристикам (надежность, долговечность), качественные факторы важнее количественных;

- существуют объективные трудности с установлением количественных норм труда (норм выработки, норм времени), необходимых для установления сдельной расценки;

- существуют трудности с измерением количественного результата труда рабочих.