Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
В своем движении капитал проходит определенные формы. Их последовательная смена друг за другом составляет кругооборот капитала.
В теч. года капитал может совершать несколько кругооборотов, это создает условия для оборота капитала.
Оборот капитала осуществляется более медленно. Это зависит от отрасли, в кот. вложен капитал.
|
|
|
результате реализации произв. товаров обр. деньги) – Т’ – П‘ - …..
Кругооборот капитала – последовательная смена форм капитала из одной в другую.
Быстрее всего движение кругооборота осуществляется в легкой, обрабатывающей, перерабатывающей и др. промышленности.
Кругооборот может осуществляться за 3 месяца и т.о. в течении года капитал может совершить 4 оборота.
Движение капитала в течении года составит оборот капитала.
В пищевой, легкой, обрабатывающей промышленности можно быстрее получить прибыль в краткосрочный период, но нет времени на модернизацию производства, надо закладывать новый цикл. В отраслях по пошиву одежды, быт. техники кругооборот совершается за 6 месяцев. Это дает возможность усовершенствовать производство и получить макс прибыль.
В таких отраслях, как металлургия, тяжелое машиностроение кругооборот осущ-ся в течении года.
Т.о. кругооборот и оборот капитала. форма его движения рассматривается в разных временных рамках (краткоср., среднеср. и долгосрочных), что позволяет капиталу в макс. движении приносить макс. прибыль. Есть часть отраслей нар-го хозяйства, кот. необходимы для развития экономики страны, но частный капитал не видит быстрой отдачи своих вложений. Государству все приходится брать под свой контроль.
24. Прибыль фирмы и факторы её формирующие.
Прибыль – разница между валовым (совокупным)доходом, получаемым фирмой и её валовыми (совокупными) издержками, т.е. затратами к-е несёт фирма в ходе про-ва и реализации товара.
Максимилизация прибыли сопровождается выпуском оптимального кол-ва готовой продукции при имеющихся ресурсах.
Р=валовый доход - валовые издержки.
Определяя прибыль фирмы важно учитывать некоторые виды издержек:
— Постоянные издержки (не зависят от капиталовложения в основные средства)
— Переменные изд. (увеличиваются затраты на сырьё,з.п. и материалы)
В сумме эти изд-ки равны валовым изд-кам,ВИ=ПостИ+ПерИ
Валоым доходом компании определяется как произведение цены на кол-во проданных товаров.ВД=Р*Q.
Виды прибыли:
1. Бухгалтерская(расчётная)-часть дохода фирмы, которая остается от общей выручки после возмещения внешних и внутренних затрат.
2. Экономическая (чистая) прибыль – все то, что остается после вычитания из дохода внутренних и внешних издержек.
3. Балансовая – разница между выручкой от реализации продукта и суммой материальных затрат, амортизации, з/п.
Выделяют валовую прибыль, нормальную и предельную.
1. Факторы, образующие прибыль:
- выручка от реализации прод. товаров, работ и услуг
- от реализации прочих активов, включая материальные и немат. активы
- от реализ. основных средств
- доходы от долевого участия в др. предприятиях
- доходы по акциям и облигациям
- превышение полученных штрафов, неустоек над уплаченными
2. Взаимовлияющие факторы:
- скорость обращения оборотного капитала
- цены, тарифы, сборы
- процентные ставки по ссудам
- налоги и налоговые ставки
- себестоимость продукции
- производит. труда (образов-ие рабочих, квалификация)
- фондовооруженность
3. Факторы распределения прибыли:
- направляется в бюджет и во внебюджетные фонды предприятия
- в банк на погашение ссуды и уплаты %-ов
- остается на предприятии
- прочие ф-ры распределения
4. Факторы использования:
- накопление (производств. и научное)
- на соц. нужды
- покрытие убытков и прочих затрат
- капитальные финансовые вложения
- потребление (выплаты дивидентов, мат. помощь)
Предприятие стремится максимизировать свою прибыль. В условиях освершенной конкуренции цена спроса явл. заданной ценой. Фирма может продать опред. кол-во товаров. Величина выручки будет неизменна и = той же цене.
5. Временные факторы:
- краткосрочный период
- среднесрочный период
- долгосрочный период
В целях чистой монополии цена является заданной величиной, но кривые спроса имеют отрицательный наклон, средняя предельная выручка всё время ниже средней.
Монополист максимизирует прибыль при равенстве предельной выручки и предельных издержек.
Прибыль является основным движущим мотивом организации хоз. деятельности.
Источники прибыли – труд наемных рабочих и функционирование капитала.
Факторы, влияющие на рост прибыли разнообразны.
25. Заработная плата и её формы.
Составной частью прибыли явл. з/п, кот. предприниматель делится с наемным рабочим.
В опред. з/п несколько теорий:
- жизненного фонда А. Смита. Подчеркивал, что труд является товаром, а отсюда имеет цену, кот. опред-ся издержками пр-ва в виде стоимости жизненных средств. В конкурентной борьбе за раб. место фонд жизн. средств понижается;
- Мальтус, миль, Бентам и др. – теория фонда з/п. Этот фонда авансирует капиталист из своих капиталов, организуя производство.
- Марксистская теория. Различает труд и рабочую силу, определяет з/п как форму стоимости товара рабочей силы. Величина з/п зависит от соотношения спроса и предложения, продолжительности, интенсивности и сложности труда;
- Теория соц. силы (Туган-Барановский и Шуйпетер). Распределение дохода м/д слоями происходит по редкости, способности, кат. работника. Делают ставку на организацию, созд. профсоюзов с целью защиты интересов рабочих и уступки монополий в осте з/п.;
- Теория предельной производительности (Кларк, Хикс). З/п – часть необходимых жизненных средств для воспроизводства рабочей силы и её семьи.
Формы з/п:
- повременная
- сдельная
Капитальная з/п – та з/п, которая начисляется работнику.
Реальная з/п – та, на кот. работник может приобрести необходимые жизн. средства.
З/п имеет системы:
- социально-премиальная
- временно-премиальная
- сдельно-прогрессивная
- многофакторная
- система участия
Система оплаты труда наемных работников гарантирует мин з/п: в России=4439 т.р, в Томской обл.=4500 т.р. Изменяется от мин до макс. Система участия в прибыли и создании рабочей силы.
Причины дифференциации з/п:
- способности индивида, образование
- дифференциация видов работ по привлекательности
- несовершенство конкуренции на рынке труда
Критерии з/п:
- квалификация работника;
- территория
- нац. особенности
В 80-х гг. 20-го века в Зап. странах (Германия) стал образовываться фонд собственности у наемных рабочих путём отчисления от з/п. Франция – участие в прибылях предприятия ч/з образование спец. резервных фондов. Швеция – формирование рабочих фондов ч/з отчисления с з/п. Нидерланды, Дания – участие в прибылях и соц. партнерство.
В РФ взяты на вооружение данные системы и постепенно использованы на предприятиях и фирмах. Этот процесс происходил сложно. Средняя з/п в РФ – 19 т.р. В Томской области – 23 т.р.
З/п является источником жизненного фонда наемного рабочего. В ней ставятся проблемы соц. справедливости в обществе.
Дата публикования: 2015-01-26; Прочитано: 195 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!