Преступления и ответственность за их совершение

В ч.1 ст. 14 Уголовного Кодекса Российской Федерации определяется, что «преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания».

ПРИЗНАКИ ПРЕСТУПНОГО ДЕЯНИЯ

- общественная опасность;

- уголовная противоправность;

- виновность;

- наказуемость.

ОТЛИЧИЕ ПРЕСПУПЛЕНИЯ ОТ ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

- преступления всегда нарушают уголовный закон;

- преступление всегда причиняет или таит в себе угрозу причинения вреда большего, чем иные сходные с ним правона­рушения;

-за преступление предусматривается уголовное наказание;

-наказание за преступление назначается только судом.

КАТЕГОРИЗАЦИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЙ: ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ

Уголовный закон подразделяет преступления в зависи­мости от характера и степени их общественной опасности на четыре категории (ст. 15 УК РФ):

1).преступления небольшой тяжести — умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает 2 лет лишения свободы;

2).преступления средней тяжести — умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превыша­ет 5 лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совер­шение которых максимальное наказание превышает 2 года ли­шения свободы;

3).тяжкие преступления — умышленные деяния, за совер­шение которых максимальное наказание не превышает 10 лет лишения свободы;

4).особо тяжкие преступления — умышленные деяния, за совершение которых предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше 10 лет или более строгое наказание.

НАКАЗАНИЕ: ПОНЯТИЕ, ЦЕЛИ И ВИДЫ

Уголовное наказание — это мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда в отношении лица, признанного виновным в совершении преступления (ст. 43 УК РФ).

Применяемые на стадиях уголовного судопроизводства раз­личные меры пресечения (залог, подписка о невыезде, заклю­чение под стражу) не являются уголовным наказанием.

ВИДЫ НАКАЗАНИЙ

В соответствии со ст. 44 УК РФ видами наказаний являются:

а) штраф;

б) лишение права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью;

в) лишение специального, воинского или почетного звания,
классного чина и государственных наград;

г) обязательные работы;

д) исправительные работы;

е) ограничение по военной службе;

ж) ограничение свободы;

з) арест;

и) содержание в дисциплинарной воинской части;

к) лишение свободы на определенный срок;

л) пожизненное лишение свободы;

м) смертная казнь.

31. Проступки: понятие и виды.

Проступок — действие, либо бездействие, посягающее на установленные законами или подзаконными актами общественные отношения, отличающееся небольшой общественной опасностью.

Проступки — обобщённое название видов правонарушений, имеющих меньшую общественную опасность по сравнению с преступлением.

§ Публичный проступок — противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) действие либо бездействие физического или юридического лица, посягающее на личность, права и свободы человека и гражданина, здоровье и санитарно-биологическое благополучие населения, общественную нравственность, окружающую среду, установленный порядок осуществления государственной власти, общественный порядок и общественную безопасность, собственность, законные экономические интересы физических и юридических лиц, общество и государство, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность.

§ Административный проступок — противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) действие либо бездействие должностного лица, посягающее на личность, права и свободы человека и гражданина, здоровье и санитарно-биологическое благополучие населения, общественную нравственность, окружающую среду, установленный порядок осуществления государственной власти, общественный порядок и общественную безопасность, собственность, законные экономические интересы физических и юридических лиц, общество и государство, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность.

§ Дисциплинарный проступок — противоправное, виновное неисполнение, или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, влекущее за собой применение дисциплинарного или общественного воздействия, а также иных мер правового воздействия, предусмотренных в законодательстве о труде.

гражданские (правонарушения, совершаемые в сфере имущественных и личных неимущественных отношений, выражающиеся в нанесении организациям или отдельным гражданам имущественного вреда, состоящего в неисполнении обязательств по договору, в распространении сведений, порочащих честь и достоинство гражданина);

•публичные (проступки, посягающие на установленный законом общественный порядок, на отношения в области исполнительно-распорядительной деятельности органов государства, не связанные с осуществлением служебных обязанностей);

•административные (проступки, посягающие на установленный законом общественный порядок, на отношения в области исполнительно-распорядительной деятельности органов государства, связанные с осуществлением служебных обязанностей);

•дисциплинарные (правонарушения, которые совершаются в сфере трудовых отношений и посягают на внутренний распорядок деятельности предприятий, учреждений и организаций);

•процессуальные (правонарушения, посягающие на установленные законом процедуры осуществления правосудия, например, неявка свидетеля в суд).

32. Дисплинарные проступки: понятие и виды. Дисциплинарная ответственность.

Дисциплинарный проступок (англ disciplinary offence, misdemeanour) — противоправное виновное нарушение трудовой или служебной дисциплины сотрудником (работником), за который предусмотрена ответственность в дисциплинарном порядке.

Для дисциплинарного проступка характерно неисполнение сотрудником (работником) своих функциональных (трудовых) обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, воинскими уставами и положениями о внутренней дисциплине, должностными инструкциями, вытекающими из трудового договора(контракта), заключенного сотрудником (работником) с конкретной организацией.

Не является дисциплинарным проступком поведение работника, не имеющее отношения к его трудовым обязанностям. Дисциплинарный проступок отличает противоправный характер, то есть такое поведение работника, которое нарушает действующее законодательство, иные нормативные акты о труде.

Отказ выполнить неправомерный приказ не является дисциплинарным проступком. Судебная практика расценивает как правомерное поведение неповиновение работника приказу руководителя организации, нарушающему требования Закона.

Дисциплинарный проступок всегда есть виновное действие (умышленное или неосторожное). Неисполнение трудовых обязанностей не по вине работника не может считаться дисциплинарным проступком.

Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка.

Различают два вида дисциплинарной ответственности: общую и специальную. Общая дисциплинарная ответственность - это ответственность в рамках правил внутреннего трудового распорядка.

Специальная дисциплинарная ответственность есть ответственность, предусмотренная для отдельных категорий работников специальным законодательством, уставами и положениями о дисциплине. Специальная дисциплинарная ответственность имеет особенности: строго определен круг лиц, подпадающих под действие соответствующих норм; предусмотрены специальные меры дисциплинарного взыскания; очерчен круг лиц и органов, наделенных властью применения дисциплинарных взысканий; действует особый порядок обжалования взысканий.