Нормы труда

Норма труда является конкретным выражением меры труда на каждом предприятии и определяет величину и структуру затрат рабочего времени, необходимых для выполнения данной работы. Все нормы труда являются производными от нормы времени.

Различают следующие виды норм труда: нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности, нормы управляемости, нормированные задания.

Норма времени – это устанавливаемое для определенных организационно-технических условий время на выполнение данной работы, исходя из рационального использования производственных возможностей оборудования и рабочего места с учетом передового производственного опыта.

В структуру технически обоснованной нормы времени входят: оперативное время, время обслуживания рабочего места, время регламентированных перерывов.

Норма времени – это затраты времени на производство единицы продукции.

Тшт= tоп+tом+tот,

Где Тшт – техническая (штучная) норма времени,

tоп – оперативное время,

tом – время обслуживания рабочего места

tот – время на отдых и неустранимые перерывы.

Норма выработки – это количество натуральных или условных единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени в определенных организационно-технических условиях одним или группой рабочих соответствующей квалификации.

Нвб= Фр.вр./Нвр

Фр.вр. – фонд рабочего времени

Норма обслуживания – это установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих.

Нобсл.= Фр.вр./ tобсл. ед.обор.

tобсл. ед. обор. – время обслуживания единицы оборудования,

Фр.вр. – фонд рабочего времени.

Норма времени обслуживания – количество времени, необходимое для обслуживания в течение смены единицы оборудования.

Норма управляемости – это численность работников или число структурных подразделений, приходящихся на одного руководителя.

Норма численности работающих – это численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания.

Нормированное задание – это установленный объем работы, который работник или группа работников должны выполнить за определенный период.