Правовые основы БЖД. Трудовой кодекс РФ об охране труда

Реакция общества на действие негативных факторов среды обитания это, в первую очередь, выработка определенных правил поведения, обуславливаемых обстоятельствами. Эти правила закреплены законами, положениями, постановлениями, стандартами, нормами, санитарными правилами и т.п.

Основными законодательными актами в области БЖД в Российской Федерации являются следующие.

1. Конституция РФ, в которой утверждается, что государство заботится о безопасной жизни народа РФ.

2. Второй по важности документ - трудовой кодекс РФ. В нем рассматриваются вопросы: трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты и нормирования труда, дисциплины труда, охраны труда, а также особенности регулирования труда и защита трудовых прав работников.

3. Закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

и ряд других законов, имеющих отношение к БЖД.

Имеется система санитарных норм и правил, которые носят силу закона и необходимы при решении вопросов по БЖД, например, СанПиНы, СНиПы, ГОСТы и т.п.

Имеется система стандартов безопасности труда (ССБТ), невыполнение которых карается по закону.

В статье 212 ТК РФ указано, что работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников;

- применение средств коллективной и индивидуальной защиты;

- на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям безопасности;

- обязательное страхование работников;

- выполнение требований коллективного договора и соглашения по охране труда

Каждый работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и нормативными актами;

- правильно применять средства защиты;

- проходить обучение и проверку знаний по охране труда;

- немедленно извещать руководителя работ о несчастном случае или ЧС;

- проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры.

В соответствии со статьей 219 ТК РФ каждый работник имеет право:

- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

- обязательное социальное страхование;