Рынок труда. Спрос и предложение труда. Равновесие на рынке труда, заработная плата и занятость

Рынок труда- это система экономических отношений между работодателем-предпринимателем и рабочим на контрактно-договорной основе. Элементами рынка труда являются спрос и предложение на особый товар «рабочая сила», а также конкуренция и стоимость единицы труда, выражаемая заработной платой. Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения- домашние хозяйства.

Объектом рынка труда выступает рабочая сила, которая обладает следующими чертами: человек не является продуктом договора, элементом рыночной сделки. Только его труд в определенной сфере деятельности может стать предметом труда купли-продажи, 2)товар «рабочая сила» неотделим от собственника и способен приносить ему прибыль в виде ренты, 3) если труд в течение длительного времени не находит своей реализации, он теряет свое качество. Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте ставки заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить применение труда, а при ее снижении величина спроса на труд возрастает. При повышении заработной платы возрастает величина предложения труда, а при ее снижении объем предложения труда уменьшается. Совокупное предложение труда в обществе зависит от многих факторов производства, определяющих количество и качество предлагаемых услуг труда, среди которых важнейшими являются общая численность населения страны и доля в нем экономически активного населения, средняя продолжительность рабочего дня, профессионально квалифицированный состав работников и.т.д.

22) Рынок капитала и ссудный процент. Особенности спр-са и пред-я на рынке капитала

Капитал - фактор производства, представляющий собой определенную ценность. Соответственно, рынок капитала - это место его обращения, где предъявляется спрос на него и формируется предложение. Капитал может быть материализован различными способами, поэтому имеет несколько видов: 1. Человеческий капитал - это научные кадры, люди, обладающие высокой долей профессионализма, наделенные способностями и умениями в определенных сферах деятельности; 2. Вещественный капитал заключен в постройках, зданиях, элементах недвижимости, средствах производства, сырье и технологическом оборудовании; 3. Денежный капитал представляет собой все наличные и безналичные формы денег; 4. Ценные бумаги - это акции, долговые обязательства, чеки и облигации; 5. Информационный капитал составляет базы данных.

Кроме того, капитал бывает собственный и заемный и имеет свою цену на рынке. Элементами рынка капитала являются спрос и предложение. Спрос на капитал зависит от его производительности и характеризуется обратной, отрицательной зависимостью от его стоимости, те, люди предъявляют все больший спрос на капитал при условии, что он выдается под низкий процент. Существуют факторы, влияющие на величину спроса капитала на рынке факторов производства, такие как: 1) разработка новых технологий и их внедрение в процесс производства и на рынок.; 2) поиск новых способов добычи природных ресурсов.

Когда учитываются интересы собственников капитала и потенциальных покупателей, на рынке возникает равновесие. Это ситуация, при которой предельная производительность труда капитала и издержки упущенных возможностей совпадают. В этом случае устанавливается продажная цена единицы капитала, заключаются торговые сделки по его реализации. Таким образом, на рынке капитальных ресурсов важным является понятие процентной ставки.

Процентная ставка - это вознаграждение за временный отказ от пользования капиталом, с одной стороны, и плата за возможность его использования - с другой.

В широком смысле слова (трактовка И Фишера и Д Дьюи) капитал можно определить как ценность, приносящую поток дохода. С этой точки зрения капиталом можно назвать производственные фон’ предприятия, землю, ценные бумаги, депозиты в коммерческом банке, «человеческий капитал» и т.п. Выделяют следующие формы дохода от капитала: 1) арендную плату; 2) выплату процентов по депозитам; З) дивиденды по ценным бумагам; 4) земельную ренту и т.д.