Ностью для иностранцев; замораживание валютных средств; законы, ка-

Сающиеся заработной платы и правил приема на работу; развитие бюро-

Кратического аппарата и уровень коррупции; отношение правительства

К многонациональным корпорациям; возможность экспроприации, вой-

Ны, терроризма;

•социальные и культурные факторы: религиозные различия; различия от-

Носительно приема на работу женщин и их продвижения по службе; раз-

Личное отношение к максимизации прибыли.

Мы детально описали различия экономического анализа эффективности

Намечаемых капиталовложений для национальных и многонациональных кор-

Пораций. Мы уделили особое внимание различиям в налогообложении, необ-

Ходимости учитывать различные уровни инфляции и их влияние на курс обме-

На валют, а также различия в стоимости капитала. Мы обсудили также вопрос

О том, чьей точкой зрения следует руководствоваться в первую очередь при

Решении о предполагаемой инвестиции —филиала или родительской фирмы

Наконец, мы затронули чрезвычайно важную тему трансфертных цен. Кор-

Порация может добиться более высоких прибылей (и снижения налогов) за счет

Манипуляций с ценами на товары и услуги, которые поступают от родительской

Фирмы к филиалу или от одного филиала к другому. Правительства крайне

Негативно относятся к подобной практике; во многих случаях фирмам прихо-