Крупных корпорациях, подорвали доверие к крупному бизнесу в целом и, следо-

Вательно, к глобализации. Крупные корпорации должны демонстрировать за-

Боту об окружающей среде и решении социальных проблем и на деле прояв-

Лять ее.

И здесь мы опять возвращаемся к вопросу о том, наносит ли глобализация

Ущерб трудовым ресурсам развитых стран, Выявившееся в самое последнее

Время явление перевода в развивающиеся страны рабочих мест для белых во-

Ротничков —особенно в области создания компьютерных программ —породило

Множество споров и тревог. Обе политические партии Соединенных Штатов

Высказали свое отрицательное отношение к офшорингу этих рабочих мест, и это

Стало горячей темой президентской избирательной компании 2004 г. Естественно,

начались разговоры о ≪генеральном директоре Бенедикте Арнольде≫, который

Создал рабочие места в Индии и Китае за счет рабочих мест для американцев.

Даже при условии того, что в настоящее время перевод рабочих мест в ино-

Странные государства затрагивает лишь незначительный процент общих трудо-

Вых ресурсов, предполагается, что эта тенденция сохранится. В 2004 г. увели-

Чение количества рабочих мест в экономике Соединенных Штатов оказалось

Меньше прогнозируемого. Однако в адрес офшоринга раздавалось не так уж много

Проклятий. Неудовлетворительный рост количества рабочих мест обусловлен,