Функции БЖД как науки. Требования к средствам экобиозащиты. Образование в области БЖД

БЖД – это область знаний, в которых изучаются опасности, угрожающие человеку и природе, закономерности их проявления и способы защиты от них.

Функции БЖД:

1) Прогнозирование негативных воздействий при создании и развитии зон деятельности и регионов техносферы.

2) Описание жизненного пространства его зонирования по значению негативных факторов на основе экспертизы источников негативных воздействий.

3) Формирование требований безопасности и экологичности к источникам негативных факторов – это назначение предельно допустимых выбросов и сбросов, энергетических воздействий (ПДВ, ПДС, ПДЭВ) и допустимого риска.

4) Организация мониторинга, состояния среды обитания и инспекц. контроль источника негативных воздействий.

5) Разработка и использование средств экобиозащиты.

6) Обучение населения основам БЖД и подготовка специалистов всех уровней и форм деятельности.

Требования к средствам ЭБЗ

1) Снижение воздействия совершенствования источника негативного влияния;

2) Пространственное разделение зон влияния источников и зон пребывания человека или природных зон;

3) Экранирование зон пребывания человека и природных зон от источников негативного воздействия;

4) Уменьшение зон действия травматических факторов;

5) Обеспечение ПДК и ПДУ.

Образование в области БЖД Дисциплина БЖД была введена в 1990 году. Для решения образовательных задач в области БЖД необходимы 4 уровня образований:

Общеобразовательный, предназначен для всего населения. Обучает навыкам и приемам личной и коллективной безопасности и основам сохранения и рационального использования природных ресурсов.

Подготовка ИТР всех специальностей. Обучение БЖД в вузах необходим, так как при разработки новой техники инженер обязан соблюдать не только требования технологии и экономики, но и показатели экологичности и безопасности. Он должен уметь разрабатывать экобиозащитную технику, средства предупреждения аварий, должен внедрять безотходные и малоотходные технологии, системы с высокой надежностью, с дистанционным управлением и безлюдные технологии.

Подготовка специалистов инженеров по БЖД, которые профессионально работают в области защиты человека и природной среды. Это специалисты по контролю безопасности и экологичности технических объектов. Разработчики экобиозащитной техники и специалисты по мониторингу окружающей среды, безопасность технологических процессов.

Внедрение общего и специализированного курсов БЖД в системах ФПК и вузов переподготовки кадров ИПК.

3 Классификация основных форм деятельности человека. Физическая тяжесть и напряженность труда. Все формы деятельности делятся на: 1) Физический труд. Характеризуется нагрузкой на опорно-двигательную и функциональные системы организма человека. Развивает мышечную систему и стимулирует обмен веществ. Отрицательные стороны заключаются в низкой производительности, необходимости высокого физического напряжения, потребности в длительном отдыхе. 2) Умственны труд – это понятие, объединяющее все формы интеллектуальной деятельности, связанной с умственной активностью человека. Отрицательные стороны: а) низкая двигательная активность; б) повышенное эмоциональное напряжение.

Физиологическая классификация трудовой деятельности:

1) Формы труда, требующие значительной мышечной активности;

2) Механизированные формы труда;

3) Формы труда, связанные с автоматическим и полуавтоматическим производством;

4) Конвеярное производство - групповая деятельность;

5) Формы труда, связанные с дистанционным управлением;

6) Формы интеллектуального труда.

Классификация трудовой деятельности по энергетическим затратам

I Легкий физический труд – выполняется сидя, не требует напряжения:

I(а) – сидячая работа без физического напряжения (125 ккал/ч);

I(б) – сидячая работа с небольшим физическим напряжением (150 ккал/ч).

II Физический труд средней тяжести:

II(а) – труд, связанный с движением и перемещением груза до 1 кг (150…250 ккал/ч);

II(б) – работа, выполняемая стоя, связанная с ходьбой, с переносом грузов до 10 кг и сопровождающаяся умеренным физическим напряжением (250 – 290 ккал/ч).

III Тяжелый физический труд – это постоянные передвижения и перенос грузов более 10 кг (> 290 ккал/ч).

Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим от мощности работы – при физическом труде, и эмоциональным – при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.

Физическая тяжесть труда – это нагрузка на организм при труде, выполняемом за счет мышечной работы.

Классификация труда по тяжести производится с учетом вида нагрузки: а) Динамическая нагрузка – нагрузка, связанная с работой мышц, приводящей к перемещению груза, а так же самого тела человека или его частей в пространстве. б) Статическая нагрузка связана с затратой человеком усилий без перемещения тела или отдельных его частей.

Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой организма при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации.

Классификация по напряженности: а) Оптимальные усл. умственного труда – усл. при которых отсутствует необходимость принятия решения. б) Допустимые – оператор работает и принимает решения в рамках одной инструкции. в) Напряженные 1-ой степени – при которых труд связан с решением сложных задач по известным алгоритмам или работой с использованием нескольких инструкций. г) Напряженные 2-ой степени – творческая (эвристическая) деятельность, требующая решения сложных задач при отсутствии очевидного алгоритма решения.

№ 4 Гигиеническая классификация условий труда. 4 степени вредных условий труда

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

По ГОСТу 12.0.002 – 80 различают 4 группы факторов трудовой деятельности:

1. Физический фактор: микроклиматические параметры, запыленность, все виды излучений, освещение, виброакустические характеристики;

2. Химический фактор: химические вещества;

3. Биологический фактор: патогенные микроорганизмы, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов;

4. Факторы трудового процесса – социальные.

Безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающего вредных и опасных факторов исключено или их уровень не превышает гигиенических нормативов.

Условия труда

Безопасные Опасные Травматические

условия труда условия труда условия труда

Оптимальные Допустимые Вредные Опасные условия труда

условия труда условия труда условия труда I, II, III, IV категории

Оптимальные (комфортные) условия труда обеспечивают максимальную производительность и минимальное напряжение.

Допустимые условия труда включают в себя такие факторы производства, которые не превышают установленные гигиенические нормативы для рабочего места и возникающие в организме изменения восстанавливаются после регламентированного отдыха.

Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающие гигиенические нормативы и оказывающие негативное воздействие на организм работающего и его потомства.

Опасные условия труда – это условия, при которых воздействие производственных факторов на протяжении всей рабочей смены создает угрозу жизни и здоровью человека.

Тяжесть и напряженность труда характеризуется степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим (при физическом труде) и эмоциональным (при умственном труде).

Физическая тяжесть труда – это нагрузка на организм при труде, выполняемый преимущественно за счёт мышечной работы.

Динамическая тяжесть труда – это процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека.

Статическая нагрузка связана с затратами усилий без перемещения тела или отдельных его частей.

Работоспособность – это потенциальные способности человека выполнять конкретную работу при заданных режимах.

Период активной работы при физическом труде не должен превышать 1,5 ч, при умственной нагрузке – 2,5 ч. Самый лучший отдых – смена деятельности.

Утомление – это психофизиологическое состояние человека, сопровождающееся чувством усталости, вызванное интенсивной или длительной деятельностью. Выражается в ухудшении количественных и качественных показателей работ и прекращается после отдыха. Утомление – процесс обратимый.

Переутомление – это стойкое снижение работоспособности, которое в дальнейшем ведет к развитию заболеваний и после кратковременного отдыха организм не восстанавливается.

Вредные условия труда делятся на 4 степени вредности:

1 степень – вызывает обратимые функциональные изменения в организме и риск развития заболевания.

2 степень – условия труда, которые вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие к развитию заболеваний в большинстве случаев и приводящие к проявлению начальных признаков профессиональных заболеваний.

3 степень – условия туда, приводящие к развитию профессиональных патологий.

4 степень – условия труда, приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных патологий.

За вредные условия труда устанавливаются доплаты и другие льготы.

№ 5 Эффективность трудовой деятельности человека. Работоспособность, фазы работоспособности. Пути повышения работоспособности человека

Работоспособность – это потенциальные способности человека выполнять конкретную работу при заданных режимах.

Период активной работы при физическом труде не должен превышать 1,5 ч, при умственной нагрузке – 2,5 ч. Самый лучший отдых – смена деятельности.

Изменение работоспособности в течение рабочей смены имеет несколько фаз:

- Фаза вырабатывания или нарастающей работоспособности постепенно повышается по сравнению с исходным; в зависимости от характера труда и индивидуальных особенностей человека этот период длится от нескольких минут до 1,5 ч, а при умственном творческом труде – до 2…2,5 ч;

- фаза высокой устойчивости работоспособности; для нее характерно сочетание высоких трудовых показателей с относительной стабильностью или даже некоторым снижением напряженности физиологических функций; продолжительность этой фазы может составлять 2…2,5 ч и более в зависимости от тяжести и напряженности труда;

- фаза снижения работоспособности, характеризующаяся уменьшением функциональных возможностей основных работающих органов человека и сопровождающаяся чувством усталости.

Утомление – это психофизиологическое состояние человека, сопровождающееся чувством усталости, вызванное интенсивной или длительной деятельностью. Выражается в ухудшении количественных и качественных показателей работ и прекращается после отдыха. Утомление – процесс обратимый.

Переутомление – это стойкое снижение работоспособности, которое в дальнейшем ведет к развитию заболеваний и после кратковременного отдыха организм не восстанавливается.

Правильное расположение и компоновка рабочего места, обеспечение удобной позы и свободы трудовых движений, использование оборудования, отвечающего требованиям эргономики обеспечивают наиболее эффективный процесс, уменьшают утомляемость и предотвращают опасность возникнове-ния профессиональных заболеваний

Повышение работоспособности на производстве достигается за счет повышения квалификации работников и технического совершенствования производственного процесса. Чередование периодов труда и отдыха.

№ 6 Влияние параметров микроклимата на самочувствие человека

Параметры микроклимата оказывают непосредственное влияние на тепловое самочувствие человека и его работоспособность. Напри­мер, понижение температуры и повышение скорости воздуха способ­ствуют усилению коллективного теплообмена и процесса теплоотдачи при испарении пота, что может привети к переохлаждению организма. При повышении температуры воздуха возникают обратные явления. Исследованиями установлено, что при температуре воздуха более 30" С работоспособность человека начинает падать. Для человека оп­ределены максимальные температуры в зависимости от длительности их воздействия и используемых средств защиты. Предельная темпера­тура вдыхаемого воздуха, при которой человек в состоянии дышать в течение нескольких минут без специальных средств защиты, около 116° С. Одним из условий обеспечивающих нормальную жизнедеятельность человека является обеспечение норм метеорологических условий в рабочей зоне, которые оказывают существенное влияние на тепловое самочувствие человека. Метеорологические условия, микроклимат помещения зависят от тепло – физических особенностей производственного процесса, осуществляемого в данном помещении. А также от климата, сезона года и условий отопления и вентиляции. Параметрами микроклимата являются t – ра воздуха рабочей зоны, скорость воздуха в рабочей зоне, относительная влажность воздуха и атмосферное давление.

Конкретную производственную обстановку определяет t – ра окружающих предметов и интенсивность физической нагрузки человека. От этих параметров зависит интенсивность теплообмена человека с окружающей средой. Параметры микроклимата оказывают влияние на тепловое самочувствие человека и следственно на его работоспособность.

Температура. Повышение t – ры выше 30⁰С в сочетании с высокой влажностью приводит к повышенному потоотделению. В результате чего может наступить обезвоживание и обессоливание организма, т.к. с потерей влаги из организма теряется значительное количество минеральных солей. Потеря соли из организма способствует развитию сердечно – сосудистых заболеваний.

Длительное воздействие t – ры в сочетании с высокой влажностью приводит к накоплению тепла в организме и к тепловому удару, который сопровождается судорогами, потерей сознания.

Пониженная t – ра воздуха в сочетании с большой скоростью и влажностью воздуха может привести к переохлаждению организма и к холодовым травмам.

Скорость воздуха. Повышение скорости воздуха в помещении усиливает конвективный теплообмен человека с окружающей средой и может привести к переохлаждению организма.

Относительная влажность воздуха существенно зависит от климатической зоны. Повышенная влажность в сочетании с высокой t – рой способствует повышенному потовыделению, причём пот не испаряется с поверхности кожи, чем вызывается изнурение организма и способствует повышению t – ры тела.

Давление. При пониженном атмосферном давлении наблюдается кислородное голодание или гипоксия, которая вызывает головокружение и нарушение обмена веществ.

Повышенное давление может вызывать «кессонную болезнь», т.к. при повышенном давлении происходит насыщение крови азотом или другими токсическими газами, входящими в состав воздуха, это вызывает закупорку сосудов.

№7 Гигиеническое нормирование параметров микроклимата производственных помещений. Оптимальные и допустимые параметры микроклимата

Нормы производственного микроклимата устанавливается системой стандартов безопасности труда ГОСТ 121006-88. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны. Согласно этим требованиям нормируется каждый параметр микроклимата (т-ра, влажность, скорость воздуха). В зависимости от способности организма к акклиматизации в разное время года, от характера одежды, интенсивности проводимой работы и количества тепловыделений в производственном помещении.

При нормировании различают: теплый (т-ра нар.воздуха>10 ^оС) и холодный (т-ра нар.воздуха<10 ^оС) периоды года. Учитывают тяжесть выполняемой в помещении работы (легкая- <172 Вт, средней тяжести 172-273 Вт, тяжелая >293 Вт). А также учитывают тепловыделение в производственном помещении от оборудования. Все помещения подразделяются на две группы по избыткам явной теплоты, которая поступает в помещение от оборудования по избыткам явной теплоты: с незначительными избытками явной теплоты (менее 23 Вт/м³); со значительными избытками явной теплоты (более 23 Вт/м³)

Также при нормировании учитывается интенсивность теплового облучения работающих. Учитывается площадь облучаемой поверхности тела и характер теплового облучения, то есть учитывает спектр излучения (инфракрасное или ультрафиолетовое), а также сколько % площади тела человека облучается. Интенсивность теплового облучения также нормируется.

Оптимальные параметры микроклимата обеспечивается системами кондиционирования, а допустимые параметры системами вентиляции и отопления.

№8 Мероприятия по снижению неблагополучного воздействия производственного микроклимата

Предусматривается технологические, санитарно-технические, организационные и медико-профилактические мероприятия.

Технологические мероприятия - замена старых технологических процессов и оборудования на новые более совершенные, автоматизация и механизация труда. Эти мероприятия направлены на профилактику вредного влияния высоких температур и инфракрасного излучения.

Санитарно-технические мероприятия – применение средств коллективной защиты, теплоизоляция горячих поверхностей, локализация тепловыделений, икронирование источников тепловыделений или рабочих мест, применение воздушного душирования, применение мелкодисперсного распыления воды, а также обще-обменная вентиляция и кондиционирование воздуха.

Применение теплозащитных экранов – используют для локализации тепловыделений, уменьшение облученности на рабочих местах и снижения температуры поверхностей окружающих рабочее место.

Теплозащитные экраны подразделяются на теплоотражающие, теплопоглощающие, теплоотводящие.

А также классифицируются по степени прозрачности:

непрозрачные – Ме экраны, футированные асбестом; А1-Ме экраны; Ме-водоохлаждаемые экраны.

Экраны из Ме сетки; цепные завесы; экраны из стекла, ормированного Ме сеткой.

Экраны из стекол, окрашенных или металллизированных; водо-дисперсные завесы.

Воздушное душирование – подача воздуха ввиде воздушной струи, направленной на рабочее место. Воздушное душирование устраивают, если на рабочего воздействует тепловая облученность более 0,35 Вт/м². струя холодного свежего воздуха направляется либо на голову, либо на грудь работающего под углом 45^о. При этом достигается наилучший теплообмен и равномерная скорость обтекания тела человека.

Воздушная завеса – предназначена для предотвращения прорыва холодного воздуха в помещение через проемы. Представляет собой струю теплого воздуха, направленную под углом навстречу холодному потоку воздуха. Применяется обычно в магазинах и др. помещениях, где часто открываются двери.

Организационные мероприятия – подбор рациональных режимов труда и отдыха. Применение спецодежды с повышенной тепло-светоотдачей, различных индивидуальных средств защиты (темных очков, масок с откидным верхом), разрыв рабочей смены в горячих цехах, рациональное чередование труда и отдыха, при работе в холодных условиях предусматриваются перерывы на обогрев.

Медико-профилактические мероприятия – организация водно-солевых подпиточных пунктов. Они необходимы для восстановления водного баланса в горячих цехах. Это пункты с подсоленной газированной водой из расчета 4-5 л воды на человека в смену. Использование фармакологических средств для повышения тепловой тренировки. Медикаментозное восстановление нарушений теплового баланса организма

№9 Промышленная вентиляция. Устройства аэрации и механической вентиляции. Преимущества и недостатки

Вентиляция – это организованный и регулируемый воздухообмен, обеспечивающий удаление из помещения загрязненного воздуха и подачу на его место свежего.

Вентиляция делится:

- естественная

- искусственная

Естественная делится на:

1. Инфильтрация – осуществляется сменой воздуха в помещении через неплотности в ограждениях и элементах строительных конструкций благодаря разности давления снаружи и внутри помещения.

0,5…0,75 объема воздуха в час – норма воздухообмена для бытовых помещений

А ) канальная - без организованного потока воздуха (очень широко применяется в жилых и административных зданиях) с таким расчетом, что скорость воздуха составляет 0,5-0,8 м/с, в каналах верхних и нижних этажей – 1 м/с, а в вытяжной шахте 1,5 м/с.

Для увеличения давления в системах естественной вентиляции на устьях вытяжных шахт устанавливают насадки – дефлекторы. Поток ветра, обтекая обечайку, создает вокруг большей ее части разряжение, обеспечивающее подсос воздуха из вытяжного патрубка. Разряжение, создаваемое дефлектором, и количество удаляемого воздуха зависит от скорости ветра.

Б) Аэрация – естественная общеобменная вентиляция помещений в результате поступления и удаления воздуха через открывающиеся фрамуги окон и фонарей.

В промышленных помещениях наружный воздух подается через проемы, расположенные не ниже чем 4,5 м от пола.

Достоинства: возможность осуществления большого воздухообмена без затрат энергии.

Недостатки: в теплый период года эффективность аэрации может существенно падать, вследствие повышения температуры окружающего воздуха и поступающий в помещение воздух не очищается.

Системы вентиляции, в которых воздух в производственное помещение подается или удаляется с использованием специальных механических средств, называется искусственной.

Преимущества:

- большой радиус действия,

- возможность изменять необходимый воздухообмен независимо от температуры наружного воздуха и скорости ветра

- подвергать вводимый в помещение воздух предварительной очистки, осушке или увлажнению, подогреву или охлаждению и др.

Кратность воздухообмена – отношение объема воздуха, поступающего в помещение в единицу времени L(м3/ч) к объему вентилируемого помещения V(м3).

Механическая вентиляция:

1 общеобменная

2 местная

3 общеаварийная

4 смешанная

5 система кондиционирования

Общеобменная – ассимиляция избыточной теплоты, влаги и вредных веществ во всем объеме раб зоны, применяется при поступлении вредных веществ непосредственно в воздух помещения, раб места не фиксированы, а располагаются по всему помещению.

Обычно объем воздуха подаваемого в помещение равен объему удаляемого, но допускается разница в объемах до 10-15%.