По предмету воздействия на субъектов административного

права.» нормы подразделяются:

- на обязывающие — нормы, предписывающие совершать оп­ределенные действия.;

- запрещающие — нормы, предусматривающие запрет на со­вершение тех или иных действий в определенных условиях.

- дозволительные (разрешительные) — нормы, в которых вы­ражается возможность адресата действовать в рамках уста­новленных требований по своему усмотрению;

-стимулирующие (поощрительные) — нормы, которые обес­печивают с помощью соответствующих средств материально­го или морального воздействия должное поведение участни­ков регулируемых управленческих общественных отношений (например, установление налоговых льгот, льготное кредитова­ние и так далее);

- рекомендательные — нормы, которые носят рекомендатель­ный характер, чаще всего используются во взаимоотношениях субъектов исполнительной власти негосударственных форми­рований

4) по адресату отмечают нормы, регламентирующие:

■ организацию и деятельность механизма исполнительной власти, то есть различных звеньев аппарата государственного управ­ления;

■ административно-правовой статус государственных служа­щих — работников управленческого аппарата;

- вопросы организации и деятельности государственных пред­приятий и учреждений;

- административно-правовой статус общественных объединений;

отдельные стороны функционирования различных коммерче­ских структур;

- административно-правовой статус гражданина;

В по действию во времени, административно-правовые нормы бывают: срочные, для которых определен срок действия, и бессрочные — нормы без указания срока действия, то есть до официальной отмены компетентным органом;

В по кругу лиц —либо на всех, либо на от­дельных юридических лиц, а также бывают нормы, либо на всех граждан, либо на отдельные их группы

По характеру юридической защиты: охраняемые в су­дебном порядке; охраняемые во внесудебном (администра­тивном) порядке.

Реализация административно-правовых норм — это прак­тическое претворение предписаний административно-пра­вовой нормы в правомерное поведение участников управ­ленческих отношений.