Рынок труда. Особенности его функционирования. Индивидуальное и рыночное предложение труда. Монопсония

Монопсония – ситуация на рынке, когда единственный покупатель взаимодействует с множеством продавцов, диктуя им цену и объём продаж.

Монопсония возникает при следующих условиях:

-на рынке труда взаимодействуют, с одной стороны, значительное количество квалифицированных рабочих, не объединенных в профсоюз, а с другой — либо одна крупная фирма-монопсонист, либо несколько фирм, объединенных в одну группу и выступающих как единый наниматель труда;

-данная фирма (группа фирм) нанимает основную часть из суммарного количества специалистов какой-то профессии;

-этот вид труда не имеет высокой мобильности (например, из-за социальных условий, географической разобщенности, необходимости приобрести новую специальность и т. п.);

-фирма-монопсонист сама устанавливает ставку заработной платы, а рабочие либо вынуждены соглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу.

Равновесие фирмы-монопсониста, максимилизирующее её прибыль, достигается при универсальном условии равенства предельного дохода предельным издержкам (MR=MC). Если наклон кривой предложения положителен, то кривая предельных издержек проходит выше неё. Тогда фирма мнополист сократит объём своих закупок с равновесного уровня Q_E до Q_M, что вызовет понижение цены. Затраты на покупку продукции фирмы моонопсониста как правило меньше чем в условиях совершенной конкуренции.