М-. Раскройте сущность, основные этапы и принципы реализации организации как функции менеджмента

Функция организации заключается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования фирм.

Функция организации реализуется двумя путями: через административно-организационное управление (предполагает определение структуры фирмы, установление взаимосвязей и распределение функций между всеми подразделениями, предоставление прав и установление ответственности между работниками аппарата управления) и через оперативное управление (заключается в периодическом или непрерывном сравнении фактически полученных результатов с результатами, намеченными планом, и последующей их корректировке).

Основные этапы реализации:

Формирование или корректировка организационной структуры; На этом этапе следует выделить подразделения и определить их состав. Деление происходит в соответствии с общими целями и стратегией организации. Каждое подразделение должно иметь четко определенные задачи и функции.

Установление взаимосвязей между подразделениями в организационной структуре. Означает определение прав, обязанностей и ответственности как подразделений, так и каждого исполнителя, позволяющие им осуществлять взаимосвязанную деятельность

Обеспечение взаимодействия между подразделениями и персоналом внутри подразделений и организации путем контроля и регулирования (распорядительства) их деятельности.

50 Раскроите сущность понятия «власть», охарактеризуйте источники и основные формы власти.

Власть - это право использовать силу для управления поведением других; существует официальная или законная власть, которая вытекает из официальной роли или положения.

Возможность и способность оказывать влияние на поведение людей называется властью. Определение власти как организационного процесса - подразумевает:

• Власть - потенциал, имеющийся у ее пользователя

• Существует взаимозависимость между тем, кто использует власть и тем, к кому она применяется.

• Тот, к кому применяется власть, имеет некоторую свободу действий

• Обладание власть - возможность влияния на удовлетворение потребностей

• Без власти нет организации. Власть поддерживает структуру организации

• Власть никогда не бывает абсолютной и не сменяющейся

Полномочия - форма власти, которой обладает личность благодаря своему положению в организации.

Власть не является синонимом термина авторитет.

Авторитет - власть, возникшая на формальной основе, либо воспринимается починенными как то, с чем они согласны и считают правильным.

Различают рационально-легальный, харизматический и традиционный авторитет.

Рационально-легальный - основан на вере, право вышестоящего в организации иметь власть над подчиненными

Харизматический - основан на преданности конкретному носителю власти, основанной на его личных качествах.

Традиционный - основан на вере в установленный традиционный порядок

Источники и типы власти в организации

Источник власти - то, что дает власть, через что назначается тот или иной тип власти. Основа власти - то от чего зависит власть.

Все типы власти и их источники не являются независимыми, должны использоваться руководителями в различных сочетаниях в зависимости от ситуации и личности, на которое оказывается влияние.