Анализ фонда оплаты труда. Рост производительности живого труда приводит к увеличению выработки отдельного работника, а следо­вательно

Рост производительности живого труда приводит к увеличению выработки отдельного работника, а следо­вательно, к увеличению его зарплаты и жизненного уровня. Тем­пы роста производительности труда должны опережать темпы роста зарплаты. Фонд оплаты труда представляет собой общую сум­му затрат на оплату труда работников и выплат социаль­ного характера. Анализ фонда заработной платы осуществляется в динамике, фактический фонд сравнивается с плановым, выявляются причины отклонения. Осуществляется сравнение как по всему фонду оплаты труда, так и по суммам, относимым на себестоимость.

Фонд оплаты труда состоит из постоянной и переменной частей.

Переменная часть фонда зарплаты зависит от: объема производства продукции (Vвп), изменения структуры производства (УДi), изменения удельной трудоемкости продукции (jТе), изменения среднечасовой оплаты труда (Зч). ФОТ пер=Vвп. *Уд *jTе. inл. * Зч. пл

Постоянная часть фонда оплаты труда зависит от среднесписочной численности персонала и среднего за­работка за соответствующий период времени.

Средняя зарплата зависит от количества рабочих дней, отработанных одним работником за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой зар­платы.

Для анализа абсолютного отклонения по фонду по­временной оплаты труда используется следующая фор­мула: ФЗП = N *D * Tд * Зч, где N — среднесписочная численность персонала; D — количество рабочих дней, отработанных одним работником за год; Tд — средняя продолжительность рабочего дня; Зч — среднечасовая зарплата.