Ограниченная и полная материальная ответственность работника

Материальная ответственность работника может быть двух видов: полная и ограниченная. Ограниченная материальная ответственность - обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника (ст. 241 ТК РФ).

Что касается случаев полной материальной ответственности работника, то их перечень установлен ст. 243 ТК РФ.

Случаи полной материальной ответственности:

выявлена недостача ценностей, вверенных по договору либо по разовому документу

ущерб причинен умышленно

1) ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

2) ущерб причинен в результате преступных действий работника, установленных приговором суда

3) ущерб причинен в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом

4) ущерб причинен в результате разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами

5) ущерб причинен не при исполнении работником трудовых обязанностей