Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
1. Прямая сдельная система оплаты труда.
2. Сдельно-премиальная система.
3. Сдельно-прогрессивная система.
4. Аккордно-сдельная система.
5. Коллективной сдельная оплата труда.
В последнее время в развитых странах в рамках сдельной формы наибольшее распространение приобретают следующие системы:
1. Сдельно-регрессивная система или “система дележа премий” -п ри этой системе заработки растут медленнее, чем выработка.
2. Система нормирования дневной выработки - выплачиваются различные ставки в зависимости от уровня выработки.
Широко применяются формы коллективного премирования, т.к. в настоящее время они рассматриваются как лучшие. Их очень много, но их можно свести к трем основным разновидностям:
1. Система участия в распределении прибыли (заранее определяется доля прибыли, идущая на премии).
2. Система участия в результатах работы предприятия.
3. Дивидендная система (участие в прибыли).
40. Понятие управления качеством. Стандартизация. Сертификация. Кружки качества.
У правление качеством – действия, осуществляемые при создании и эксплуатации или потреблении продукции, в целях установления, обеспечения и поддержания необходимого уровня ее качества.
Важным элементом в системах управления качеством изделий является стандартизация. Главная задача стандартизации состоит в создании системы нормативно-технической документации, определяющей прогрессивные требования к продукции, а также контроль за правильностью использования этой документации. В настоящее время сформировалась государственная система стандартизации Российской Федерации, которая регламентирует процессы построения, изложения и распространения стандартов в России. В Российской Федерации нормативные документы по стандартизации подразделяются на следующие категории:
- государственные стандарты (ГОСТ РФ);
- отраслевые стандарты (ОСТ);
- технические условия (ТУ);
- стандарты предприятий и объединений предприятий (СТП);
- стандарты научно–технических обществ и инженерных (союзов, ассоциаций и других объединений) (СТО).
Сертификация – деятельность уполномоченных органов по подтверждению соответствия товара (работы, услуги) обязательным требованиям стандарта и выдаче документа соответствия. В России национальным органом по сертификации является Комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации (Госстандарт России). Сертификационные испытания проводятся специальными центрами (испытательными лабораториями), аккредитованными Госстандартом России. Сертифицированная продукция – продукция, соответствующая конкретному стандарту или другому нормативному документу, удостоверяющему, что производимая продукция отвечает требованиям соответствующих технических условий (техническим требованиям, требованиям технического регламента). Сертифицированная продукция должна иметь подтверждающее доказательство – клеймо, специальный знак, этикетку, сопроводительный документ, сертификат. Госстандарт России разработал специальный знак – “Знак соответствия”, и любой продукт, произведенный в России с сертификатом качества, должен иметь знак соответствия на каждой упакованной единице. Состоит он из двух частей: непосредственно знак в виде графического изображения букв “С”, “Р”, “Т” и код органа Госстандарта России, выдавшего сертификат, состоящий из двух букв и двух цифр. Сертификация может быть: обязательной – для продукции, потенциально опасной для здоровья человека и окружающей среды, а также способной причинить вред имуществу потребителей; добровольной – по инициативе юридических лиц и граждан на основе договора между заявителем и органом по спецификации. Сертификат, полученный при этом является дополнительной гарантией качества продукции, что повышает ее конкурентоспособность. Объектами сертификации может быть не только конкретная продукция, но и состояние производства, система управления качеством. Первоначально вопросы изучения качества продукции ограничивались только лишь регистрацией и заменой дефектных изделий.
Кружок качества − это: 1. небольшая группа (не менее трёх и не более двенадцати человек);2. самостоятельно работающая (но не работающая в рамках единой административной системы предприятия) группа;3. группа, выполняющая работу по контролю качества работы, её безопасности и стоимости;4. группа, в которой руководитель и подчинённый составляют одно целое.Принято считать, сто именно кружки качества стали основой развития производства и улучшения качества продукции промышленности Японии.
Дата публикования: 2015-02-03; Прочитано: 341 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!