Экономические циклы. Движение общ. Произ-ва не явл

Движение общ. Произ-ва не явл. равномерным и непрерывным. Эк. рост постоянно чередуется с падением повышения деловой активности её понижением. Развитие рыночной экономики происходит волнообразно или циклически. Цикличность эк. развития - это регулярно повторяющиеся колебания рыночной экономики в движении общест. Произ-ва. Эк. цикл связан с определёнными фазами времени протекания, чистотой повторения, амплитудами, показателями деловой активности. Эк. цикл определяют как развитие рыночной экономики от одного кризиса до начала другого. Эк. цикл включает след. Фазы:1.кризис 2.депрессия 3.оживление 4.подъём

Кризис(спад)-это такое состояние экономики, когда происходит нарушение её равновесия, вызывающее её сокращение и преостановку произ-ва, а в наиболее тяжёлых случаях и разрушение производит. сил. Кризисы произ-ва могут быть двух основных типов:1.кризисы перепроизводства 2.кризисы недопроизводства. Кризисы перепроиз. характерны для развитых стран. Причинами явл. противоречия между производством и низким платёжеспособным спросом населения (график) Кризис проявляется в следующем:

- возникновение излишних товаров относительно платежеспособного спроса на них.

- Сокращение объёма произ-ва и деловой активности

- Банкротство предприятий

- Рост безработицы

- Падение цен

- Снижение ставки ссудного процента, падение жизненного уровня.

Эк. кризисы могут быть общие – это циклические кризисы перепроизводства. Промежуточные отличаются от циклических тем, что не дают начало новому циклу, а прерывают на определённое время фазы подъёма или оживления. Существует такой тип кризиса как частичный - это кризис, охватывающий какую-нибудь локальную сферу (финансовый кризис) Отраслевые кризисы поражают определённую отрасль произ-ва. Структурные кризисы –это кризисы, вызванные крупными диспропорциями в развитии общества (энергетич. кризис, сырьевой, продовольственной и др. Мировые к.- это кризисы, затрагивающие экономику ведущих стран мира.

Депрессия(стагнация)-это неустойчивое равновесие. Депрессия представляет собой фазу приспособления хоз. жизни к новым усл. и потребностям.

Черты:

§ Прекращения падения объема произв-ва и их стабилизация, но на более низком уровне по сравнению с предшествующим периодом

§ Рассасывание тов. Запасов

§ Прекращение падения цен

§ Увел предложения денежных средств банками

В фазе депрессии начальные процессы структурной перестройке эк-ки и перехода на энерго- и материалосберегающие технологии.

Оживление – восстоновит фаза. Черты:

§ Незначит расширение произв-ва

§ Накот сокращение безработицы

§ Постепенный рост цен и ссудного процента

§ Рост спроса на новое пром оборудование (увел. инвестиций)

Подъем (бум). Черты:

§ Превыщшение уровня произв-ва, достигнутого в предыдущем цикле

§ Сокращение безработицы до минимальных размеров

§ Возрастание спроса на продукцию отраслей, определяющих НТП

§ Значит увел спроса на сырьевые рес.

§ Увел цен на товары и ссудного процента

Превый кризис в Англии в 1825г.

С точки зрения длительности цикла различают:

1. циклы Кондратьева (45-50 лет)

2. строит цикла Кузнеца (15-20 лет)

3. циклы Джаглера (7-11 лет)

4. циклы Китчена (3-5 лет)

5. частные хоз. циклы (1-12 лет)

Совр. западная эк. лит-ра не отвергая классификацию циклов на фазы применяют более агрегированное деление и выделяют всего 2 фазы: рецессия, кот. объединяет кризис и депрессию, и подъем, включающий оживление и бум.

4.Система экономических отношений:соц-эк, техн-эк, орг-эк,эколого-эк. Для экономической теории, основывающейся на изучении экономики и классификации ее структур, первостепенное значение имеют экономические отношения.В процессе организации производства возникают орг-эк отношения, которые отбивают определенный его уровень. Они отображаются такими абстрактно-общими категориями, как “работа”, “средства производства”, “разделение труда” и т.п., и выражают систему отношений “человек - производство”.Они отношения непосредственно связаны с продуктивными силами. Они возникают по поводу трудовой деятельности, кооперации работы, обмена средствами производства и т.п.. В целом эти отношения изображены хозяйственной системой организации и управление экономикой на разных уровнях. Соци ально-экономические отношения предопределяют систему связей “человек - человек”. К ним принадлежат закономерности развития отношений собственности (прежде всего на средства производства), тесно связанных с ними распределения и воспроизведения общественного производства в целом как экономического кругооборота, который происходит через производство, распределение, обмен и потребление продуктов и услуг. Социально-экономические отношения, развиваясь на базе технико-экономических, выражаются в отношениях между людьми. Определяющим же в структуре социально-экономических отношений являются отношения по поводу собственности на средства производства, ресурсы и результаты производства. Эти отношения определяют отношения распределения и потребления произведенных благ. Государственное регулирование социально-экономических отношений, будучи одной из предпосылок экономического развития общества и особой формой управления, выступает в качестве важнейшей составляющей экономической политики государства. Сложные, конфликтогенные проблемы современного мира невозможно решить с помощью исключительно технологических инноваций и экономических средств. Право собственности субъектов производства на их долю совокупного богатства и само существование денежной и финансово-кредитной систем, предполагают определенные компромиссы. Точно также внутри самих производств борьба за лучшие условия и оплату труда является микросоциальной формой политики.

5.Заработная плата, ее сущность, формы и системы.

Заработная плата - это денежное выражение стоимости (цены) труда. В Республике Казахстан обеспечивается государственная гарантия минимального уровня оплаты труда и снятие ограниче­ний по верхнему уровню оплаты труда. Принципы зар платы

1. учет сложности труда

2. учет различий в условиях труда. те, кто трудится на тяжелой и вредной работе, должны по­лучать больше, чем те, кто трудится в нормальных условиях.

3. учет важности и приоритетности отрасли. В наиболее важных отраслях экономики, от которых зависит развитие всей страны, ставки и оклады выше, чем в других.

4. учет различий природно-климатических ус­ловий экономических районов и зон. При оплате труда в различных экономических зонах устанавливаются районные коэффициенты, то есть надбавки к заработной плате.

5. связан с результатами труда как самого работни­ка, так и всего коллектива, где он трудится.

Тарифная система - это сборник нормативов, с помощью которых государство организует и регулирует зарплату с учетом количествен­ных и качественных характеристик труда.(тарифно-квалификационный справочник, тарифные сетки и тарифные ставки)

Тарифно-квалификационный справочник содержит перечень и характеристику различных видов работ для той или иной отрасли хозяйства. Все виды работ разбиваются по разрядам в соответ­ствии с их сложностью и с указанием требований к знаниям и навыкам исполнителя той или иной работы.

Тарифная сетка служит основой для определения различий меж­ду квалифицированным и неквалифицированным трудом работника данной отрасли и данной профессии. Сетка состоит из определенно­го количества разрядов и соответствующих им коэффициентов.

Тарифная ставка служит для определения размера оплаты труда работника в единицу времени (час, день) в зависимости от разряда. Так производится расчет основной заработной платы для работ­ников госбюджетных организаций

Для рабочих предприятий применяются разряды с 2-го по 8-й.

На негосударственных предприятиях установление тарифных ставок, тарифных коэффициентов, а также должностных окладов принадлежит решению самих предприятий. Закон Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан», статья 71, от 24 декабря 2000 года

В современных условиях во всех странах мирового сообщества применяются две основные формы заработной платы: повременная и сдельная.

Повременная заработная плата начисляется в зависимости от ко­личества отработанного времени, а сдельная - в зависимости от объема выработанной продукции или от числа произведенных операций в единицу времени.

Повременную заработную плату применяют для тех работников, труд которых трудно нормировать и учитывать, или тогда, когда индивидуальная выработка зависит не от самого работника, а от всего технологического процесса (например, оператор хими­ческих установок, рабочий на сборочном конвейере, оператор по выращиванию дрожжей и т.п.). Повременно оплачивается труд инженерно-технических работ­ников, служащих, крановщиков, электриков, наладчиков, уборщиц и т.д.

а) простая повременная по тарифным ставкам.

б) повременно-премиальная. Кроме оклада премия.

Сдельная заработная плата вводится на тех производственных участках и операциях, на которых важно увеличение количества продукции и есть такая возможность.

а) прямая сдельная Каждая единица продукции оплачивается по одинаковой расцепке.

б) сдельно-премиальная Плюс премия за качество, экономию и перевыполнение норм выработки.

в) сдельно-прогрессивная При перевыполнении норм за каждое последующее изделие оплата производится нарастанию

г) коллективно-сдельная В горнодобывающей, металлургической промышленности, автомобилестроении на поточных и сборочных линиях. Заработок каждого члена бригады, участка, линии зависит от объема продукции, вырабо­танного всем коллективом.

д) аккордная система Заранее указывается общая сумма зарплаты за объект, агрегат, объем работы пли количество продукции.