 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Сущность персонального менеджмента
|
|
Персональный менеджмент (selfmanagment) – наука о самоорганизации и самоуправлении человека.
Одним их необходимых качеств менеджера является личная организованность, основными критериями которой следует считать системный подход, умение эффективно использовать время, сосредоточенность на главном, умение все делать по порядку и анализ затрат времени.
Семь качеств менеджера
1) способность формулировать и реализовывать жизненные цели;
2) личная организованность;
3) самодисциплина;
4) знание техники личной работы;
5) способность делать себя здоровым;
6) эмоционально-волевой потенциал;
7) постоянный самоконтроль личной деятельности.
12) Понятие менеджер
Менеджер – это человек, профессионально занимающийся управленческой деятельностью, который повседневно управляет функциями фирмы с целью сохранения её основных пропорций; это так же человек, наделённый полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять их выполнение.
менеджер – это руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решения по конкретным видам деятельности фирмы.
Менеджмент - это деятельность специалистов-менеджеров, которые на основе разрабатываемых ими планов определяют, кто, что, когда и сколько должен делать, как это делать, с кем вместе это делать, какова мотивация процесса труда и, наконец, какой должна быть система контроля. Менеджмент — это организация и управление работой людей.
Дата публикования: 2015-02-03; Прочитано: 191 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
