Понятие и виды рабочих мест

Рабочее место - это пространственная зона действия, оснащенная техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятельность работника или группы работников.

Следует отличать понятие рабочая зона и рабочее место, рабочая зона - часть рабочего места, ограниченная крайними точками досягаемости рук или ног работающего со смещением на одном-двух шагах от центра рабочего места. На рабочем месте размещаются орудия, предметы и продукты труда, поэтому границы рабочего места должны обеспечить возможность выполнения всех действий технологического процесса.

Зависимости от технологического процесса все рабочие места можно разделить на постоянные и временные. Постоянные рабочие места - это те, которые не меняют свое расположение в пространстве. В свою очередь, они делятся на основные, вспомогательные, обслуживающие, которые являются как стационарные, так и условно стационарные.

Временные рабочие места характеризуются перемещением исполнителей, средств, а иногда и предметов труда, присущие работникам транспорта, ремонта. Этим рабочим местам свойственна мобильность.

В зависимости от уровня механизации труда выделяют три вида рабочих мест:

рабочие места ручного труда, где работа выполняется с помощью различных ручных орудий:

механизированные рабочие места, где работник управляет рабочими машинами и механизмами, с их помощью изменяет предмет труда;

автоматизированные рабочие места, на которых механизмы и автоматы выполняют определенные технологические операции по заданным параметрам, а исполнитель управляет ими при помощи дистанционных пультов.

В зависимости от количества исполнителей рабочие места делятся на индивидуальные и коллективные, от условий труда различают рабочие места с нормальными условиями труда, монотонные, тяжелые и вредные.

Рабочие места могут размешиваться в помещении, на улице, высоте и под землей. Они могут быть специальные и универсальные, сидячие и стоячие.

Организация рабочего места - это совокупность мероприятий по вопросам его планировка, оснащение средствами производства и рационального размещения.

Требования к организации рабочих мест можно сгруппировать следующим образом: информационные, экономические, эргономические, гигиенические, эстетические, технические, организационные.

Информационные требования - это комплекс мероприятий по информационному обеспечению рабочего места, к которым относят:

определение объемов и структуры информации, которая поступает на рабочее место, обрабатывается на нем, создается и передается на другие рабочие места;

проектирование информационных потоков, в систему которых входит рабочее место и др.

Экономические требования предусматривают такую организацию рабочего места, при которой расходы на его содержании минимальны, однако достаточны для его функционирования.

Эргономические требования-все, что окружает работающего человека, создает ее рабочую среду - мебель, помещения, оборудование, машины, механизмы и т.д. Орудия труда должны соответствовать требованиям эргономики и быть максимально приспособленными к человеку, к его физической, физиологической, эстетической природы.

Гигиенические требования - это требования к освещению рабочих мест, воздухообмена, температурного режима влажности, шума и других факторов среды, которые влияют на здоровье и работоспособность работников.

Эстетические требования - это элементы внешнего оформления среды, в которой работает человек, а именно: внешний вид помещения и орудий труда, их цветовая гамма, наличие цветов в интерьере и т.д.

Технические требования - это научно обоснованные параметры орудий труда, оборудования и проходы в другие рабочих мест и т.д.

Организационные требования - процесс многогранный и сложный, направленный на обеспечение оптимального сочетания интересов участников производства, создание необходимых условий для эффективного функционирования средств производства.

Планирование рабочих мест осуществляется на основе имеющихся площадей, количества работников, норматива площади на одного работника и проектного оборудования и мебели.