Основные принципы, законы и закономерности организационных систем. В состав основных законов входят 3 закона: синергии, самосохранения, развития

В состав основных законов входят 3 закона: синергии, самосохранения, развития. Все эти законы можно назвать системными (присущи любой системе).

Закон синергии. Синергия (в переводе с гр.) – взаимодействие, сотрудничество. Сущность: взаимодействие элементов усиливает (ослабляет) индивидуальные возможности каждого элемента системы. Если элементы не соответствуют друг другу, то возникает отрицательный синергетический эффект. Если же полное соответствие – то возникает положительный синергетический эффект.

Закон самосохранения. Направлен на обеспечение выживаемости организации как системы, на обеспечение её существования и функционирования «бесконечно длительного» времени, т.е. недопущения банкротства организации. Сущность закона состоит в том, что каждая организация должна максимально полно использовать (мобилизировать) свои внутренние ресурсы для постоянного противостояния разрушительному фактору внешних и внутренних факторов.

Закон развития. Учёт требований этого закона позволяет обеспечить постоянное развитие организации, т.е. постоянное увеличение потенциала организации, постоянное улучшение количественных и качественных показателей хозяйственной деятельности, постоянное ускорение темпов улучшения этих качеств. Сущность: каждая организация должна обеспечивать максимальный объем своего потенциала на каждой стадии жизненного цикла организации. В этом случае обеспечивается максимальные темпы движения организации. Чем полнее учитываются требования закона развития – тем выше уровень самосохранения, или чем полнее учитываются требования закона синергии, тем выше темпы развития организации.

Законы организации второго уровня: Закон информационной упорядоченности. Закона единства анализа и синтеза. Закона композиции и пропорциональности (гармонии).

Закон информационной упорядоченности. Руководство должно обеспечить свою организацию информацией на уровне конкурентоспособности с другими предприятиями.

Закон единства, анализа и синтеза. Сущность: организация должна регулярно осуществлять работу, направленную на анализ состояния. Параллельно с анализом осуществлять синтез. Декомпозиция – разделение целого на отдельные части, осуществляется для изучения отдельных частей в целом. Когда отдельный элемент системы выделен в самостоятельный объект, то возможность изучения свойств повышена.

Закон композиции. Сущность: если возникают отклонения в структурном построении организации – то это означает возникновение угрозы самому существованию организации, поэтому важной задачей аппарата управления является осуществление мероприятий, направленных на осуществление выявления диспропорции организации.

Принципы: статическая организация (включает стадию создания организации и стадию ликвидации); динамическая (стадия внедрения, рост, зрелость, насыщение, стабилизация, спад, крах).

Принципы статической организации: Принцип приоритетности целей организации относительно задач и функций этой организации. Принцип приоритета функций относительно структурного строения будущей организации. Принцип приоритетности субъекта относительно объекта. Принцип соответствия целей, задач и функций. Принцип единоначалия. Принцип прямоточности. Принцип синхронизации.

Принцип динамической организации: Принцип приоритетности относительно задач и функций. Принцип приоритета структуры организации относительно состава функций. Принцип приоритета объекта относительно субъекта. Принцип ресурсной обеспеченности. Принцип единоначалия. Прямоточности. Синхронизации.