Как обеспечить охрану коммерческой тайны?

Наиболее важным направлением в сфере охраны коммерческой тайны выступает работа с контрагентами и работниками как непосредственно самого владельца коммерческой тайны, так и работников контрагента, которые получили доступ к коммерческой тайне в результате выполнения ими своих трудовых обязанностей. Возможность предусмотреть охрану коммерческой тайны в отношениях с контрагентами может быть установлена как на стадии проведения переговоров по заключению договора, так и непосредственно при заключении договора (ст. 14 Закона) в самостоятельном соглашении о конфиденциальности либо в рамках (тексте) заключаемого договора.

Для соблюдения режима охраны коммерческой тайны Закон устанавливает требования к нанимателю, который является владельцем коммерческой тайны или который получил доступ к коммерческой тайне третьих лиц, в отношениях со своими работниками. Это прежде всего ознакомление работников с установленным режимом коммерческой тайны и мерами ответственности за его нарушение и за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, а также создание работникам необходимых условий для соблюдения установленного режима коммерческой тайны.

Соответствующие обязанности возложены со своей стороны и на работников (ст. 16 Закона). Обязательство о неразглашении коммерческой тайны выступает важным инструментом защиты от неразглашения коммерческой тайны в отношениях нанимателя с работниками. Суть рассматриваемого обязательства состоит в определении прав и обязанностей сторон, связанных с соблюдением коммерческой тайны, а также порядка доступа работника к таким сведениям. Кроме того, непременным условием обязательства о неразглашении коммерческой тайны является срок действия такого обязательства.

Введение указанной нормы имеет важное значение, поскольку ранее, до принятия Закона, обязанность работника «хранить молчание» формально исчезала после прекращения трудового договора (контракта) Ответственность за нарушение законодательства о коммерческой тайне За действия (бездействие), повлекшие незаконное ознакомление со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или за незаконное использование этих сведений, а также за разглашение коммерческой тайны виновные лица несут ответственность.

Владелец коммерческой тайны вправе использовать в отношении любого лица, чьи действия (бездействие) нарушают его права или создают угрозу нарушения его прав, способы защиты, предусмотренные законодательством. В случае незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или незаконного использования этих сведений, а также разглашения коммерческой тайны Закон обязывает нарушителя прекратить соответствующие действия и возместить причиненные убытки (включая упущенную выгоду).

В зависимости от размера причиненного ущерба предусмотрена административная или уголовная ответственность (соответственно до и более 250 базовых величин) по ст. 22.13 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях и ст. 255 Уголовного кодекса Республики Беларусь**. Действенной мерой для владельца коммерческой тайны является и появившееся у него право увольнения работника при неподписании им обязательства о неразглашении либо при разглашении коммерческой тайны. Реализация положений Закона на практике.