Світова валютна система (20)

Мировая валютная система представляет собой совокупность способов, инструментов и органов (институтов), с помощью которых осуществляются денежные расчеты в рамках мирового хозяйства.

МВС включает в себя: систему приспособления отдельных валют друг к другу (валютные курсы), валютные рынки, межгосударственные региональные и надгосударственные органы, занимающиеся регулированием валютно-финансовых связей и отношений.

22. Міжнародна міграція робочої сили: економічна природа, основні етапи (35)

Международная миграция трудовых ресурсов – это перемещение рабочей силы с одной страны в другую. Она включает два основных взаимосвязанных процесса: эмиграционный (выезд рабочей силы из страны) и иммиграционный (въезд рабочей силы в страну).

Традиционно в качестве основной выделяют миграции, связанную с масштабами, темпами и структурой накопления капитала.

1. Различия в темпах накопления капитала обусловливают различия сих притяжения или отталкивания рабочей силы в различных регионах мирового хозяйства, что в конечном итоге определяет направления перемещения этого фактора производства между странами.

2. Уровень и масштабы накопления капитала оказывают непосредст­венное воздействие на размеры и интенсивность трудовой миграции, основ­ным источником которой является относительное перенаселение.

3. Темпы и размеры накопления капитала в определенной мере зависят от уровня миграции. Эта зависимость правомерна, ибо размер прибыли непо­средственно зависит от интенсивности труда и относительно низкой заработ­ной плата рабочих-мигрантов. Итак, международная трудовая миграция в первую очередь - это форма движения излишнего населения из одного центра накопления капитала в дру­гой. В этом состоит суть экономической природы трудовой миграции. Международное перемещение, трудовых ресурсов в своем развитии проходит 4 этапа.

I этап развития международной миграции непосредственно связан с промышленной революцией в Европе в последней тре­ти ХVШ - середине XIX в. Следствием этой революции явилось то, что на­копление капитала сопровождалось ростом его органического строения. Это положило начало формированию мирового рынка труда.

Фор­мирование мирового рынка труда содействовало:

 экономическому разви­тию в странах иммиграции, поскольку удовлетворяло острую потребность этих стран в трудовых ресурсах, в условиях высоких темпов накопления капитала и отсутствия резервов привлечения рабочей силы;

 колонизации малозаселенных районов земли и втягиванию в систему миро­вого хозяйства новых стран.

II этап международного перемещения трудовых ресурсов охватывает период с 80-х годов XIX в. до I мировой войны. В этот период значительно возрастают масштабы накопления капитала, характерной чертой которого выступает усиление неравномерности этого процесса в рамках мирового, хо­зяйства. В начале XX в. основную массу мигрантов составляла неквалифи цированная рабочая сила.

III этап развития международной миграции охватывает период между двумя мировыми войнами. Особенностью этого этапа является сокращение масштабов международной трудовой миграции, в том числе межконтинен­тальной миграции и даже реэмиграции из классической страны-иммигранта - США. Это было обусловлено следующими причинами:

 Последствиями мирового экономического кризиса 1929-33 г.г., про­явившимися в росте безработицы в развитых странах и необходимости ограничения миграционных процессов;

 Замкнуто-тоталитарным характером развития СССР, который ис­ключал его из круга стран-эмигрантов рабочей силы.

IV этап развития международной миграции рабочей силы начался после П мировой войны и продолжается по настоящее время. Он обусловлен НТР, монополизацией международных рынков туда и капитала, процессами интер­национализации и интеграции. Причины, вызвавшие этот этап развития меж­дународной миграции, придают ему следующие характерные черты:

 рост внутриконтинентальной миграции, в частности в Европе и Африке;

 возрастание спроса со стороны современного производства на высококва­лифицированные кадры, возникновение нового вида трудовой миграции, который получил название «утечка умов»;

 усиление государственного и межгосударственного регулирования трудо­вой миграции.

23. Гнучкі і фіксовані валютні курси (20)

«Обменный валютный курс» - это:

 количество единиц одной валюты, необходимое для приобретения единицы другой валюты;

 рыночные цены одной валюты, выраженные в другой валюте;

 совокупность цен валют, связанных трехсторонним арбитражем.

Содержание валютной операции – это обмен валюты одной страны на валюту другой. Каждая национальная валюта имеет определенную цену, выраженную в денежных единицах другой страны, например 1 дол. стоит 5,05 грн. Эта цена называется валютным курсом.

Режим фиксированных валютных курсов — это система, при которой валютный курс фиксируется, а его изменения под воздействием колебания спроса и предложения устраняются проведением государством стабилизационных мероприятий. Классической формой фиксированных курсов является валютная система "золотого стандарта", когда каждая страна устанавливает золотое содержание своей денежной единицы. Валютные курсы при этом представляют фиксированное соотношение золотого содержания валют.

Фиксированный валютный курс может фиксироваться разными способами:

1. Фиксация курса национальной валюты (к курсу наиболее значимых валют международных расчетов). Например, к доллару США фиксируют курс много стран Латинской Америки, Африки.

2. Использование валюты других стран законного платежного средства. Да, большинство республик прежнего СССР в 1992 - 1994 гг. использовало российский рубль в качестве законного платежного средства.

3. Фиксация курса национальной валюты к валютам других стран главных торговых партнеров. Например, бутан - к индийской рупии, Намибия, Свазиленд - к южноафриканскому ранда.

4. Фиксация курса национальной валюты к коллективным валютным единицам, например к СПЗ (Ливия, Мъянма, Сей-шельски Острова).

К преимуществам фиксированных валютных курсов следует отнести то, что когда курс стабильный, то он обеспечивает компаниям надежную основу для планирования и ценообразования; ограничивает внутреннюю денежно-кредитную политику; положительно влияет на недостаточно развитые финансовые рынки и финансовые инструменты.

Недостатки фиксированных валютных курсов:

 если ему не доверяют, то он может поддаться спекулятивным деяниям, которые в дальнейшем могут обусловить отказ от фиксированного курса;

 не существует надежного способа определить, является ли выбранный курс оптимальным и стабильным;

 фиксированный курс предусматривает, чтобы центральный банк был готов к проведению валютных интервенций с целью его поддержки.

В странах с рыночной экономикой и высоким уровнем дохода, как правило, действуют рыночные (плавающие) валютные курсы.

Гибкие или свободно плавающие валютные курсы — режим, за которого курсы обмена валют определяются беспрепятственной игрой спроса и предложения. Рынок валют уравновешивается с помощью ценового, то есть курсового механизма.

Преимуществом рыночных валютных курсов является то, что они в результате свободного колебания спроса на валюту и ее предложения автоматически корректируются таким образом, что в конечном итоге устраняются несбалансированные платежи у спекулянтов нет возможности получать прибыль за счет центрального банка; у центрального банка нет потребности осуществлять валютные интервенции. К недостаткам можно отнести то, что рынки не всегда работают с идеальной эффективностью и поэтому существует риск, что валютный курс будет находиться на протяжении длительного времени на необусловленном экономическими прогнозами уровне; неопределенность будущего валютного курса может создать трудности для компании в сфере планирования и ценообразования; свобода проведения независимой внутренней денежно-кредитной политики может быть нарушена (например, если правительство не имеет средств противодействовать снижению валютного курса, он может проводить инфляционную, бюджетную и денежно-кредитную политику).

Компромиссные валютные курсы — это режим, за которым соединяются элементы фиксации и свободного плавания валютных курсов, а регуляция валютного рынка лишь частично осуществляется движением самых валютных курсов. Это может быть:

 поддержка фиксированного курса путем незначительных изменений в экономике, а в случае их недостаточности — путем девальвации валюты и установления нового официального фиксированного курса;

 регулируемое плавание валют, когда официальные органы изменяют валютный курс постепенно, пока не будет достигнут новый паритет. Это может быть:

а) "скользящая привязка" — ежедневная девальвация национальной валюты на предварительно запланированную и объявленную величину;

б) "ползучая привязка" - снижение валютного курса с предварительно объявленной периодичностью на значительную величину;

в) "грязное плавание" — ежедневная девальвация на предварительно непровозглашенную величину. Вместе с этим правительство принимает меры относительно приспособления экономики к новой ситуации. Когда предложение не отвечает спросу при заданном официальном курсе, то валютой торгуют нелегально по обменному курсу черного рынка.

24. Реструктурізація боргу (20)

Реструктуризация долга - это переоформление долговых обязательств, по которым наступил или просрочен срок платежа.

Основные направления реструктуризации долга:

1) реструктуризация долга по линии Парижского клуба. Она наиболее значима для государственных долгов и происходит по общему согласию стран-кредитров;

2) реструктуризация долга коммерческими банками. Банки идут на реструктуризацию некоторой части долга развивающихся стран (как правило, это снижение процентных выплат), если их правительство будет осуществлять более радикальную программу макроэкономических и структурных преобразований;

3) конверсия долга в активы;

4) обратный выкуп долговых обязательств:

5) конверсия долга в облигации;

6) списание всего долга или его части.

25. Регулювання міжнародних міграційних процесів. Міжнародна організація праці (35)

Государственная миграционная политика – это целенаправленная деятельность государства по регулированию процессов экспорта и импорта рабочей силы в данную страну или из неё.

Международные миграционные процессы регулируются странами, ко­торые участвуют в обмене трудовыми ресурсами. Контролю и регулированию подлежат социальный, возрастной и профессиональный состав мигрантов, уровень въезда и выезда иностранных трудящихся. Функция межгосударст­венного и внутригосударственного распределения рабочей силы, определение объема и структуры миграционных потоков все больше выполняют мини­стерства труда, внутренних и иностранных дел, а также специально создан­ные государственные и межгосударственные органы.

Важным элементом государственной иммиграционной политики явля­ется установление юридического статуса трудящихся мигрантов, что опреде­ляет их социально-экономические, трудовые, жилищные и другие права, за­крепленные как в международных соглашениях, так и в национальных зако­нодательствах. Разнообразные аспекты трудовой миграции и статуса иностранных ра­ботников находят свое отражение в двусторонних и многосторонних соглашениях, соответствующих национальных законодательных актах и прави­тельственных постановлениях. Средства и методы реализации государствен­ной миграционной политики изменяются в зависимости от конкретной си­туации на рынке труда.

Регулированием международной миграции рабочей силы занимается также Международная организация труда (МОТ), созданная в 1919 г., ставшая в 1946 г. специализированным учреждением ООН. В неё входят 170 стран, в том числе и Украина.

Особенностью МОТ, отличающей её от других международных организаций, является то, что представительство каждой страны-участницы состоит из трех социальных ступеней: от правительства, от работодателей и от трудящихся.

Главная цель МОТ – способствовать установлению социальной справедливости в сфере труда, защищать интересы трудящихся на основе социального партнерства, улучшение условий труда.

Цели МОТ:

1) содействовать обеспечению повсюду социальной справедливости для трудящихся, разраба­тывать международную политику и программы, направленные на улучшение условий труда и жизни;

2) устанавливать международные трудовые стандарты, призванные служить в качестве руководящих принципов для национальных властей при проведении этой политики;

3) осуществлять широкую программу технического сотрудничества в целях оказания помощи правительствам в эффективном проведении такой политики на практике;

4) осуществлять про­фессиональную подготовку и обучение и вести исследовательскую работу в целях содействия успеху этих усилий.