Состав, структура и классификация кадров

Эффективность работы и конкурентоспособность предприятия во многом определяются составом наемной рабочей силы.

Наемный работник - это лицо, заключившее письменное или устное соглашение с руководителем предприятия о выполнении определенной работы и выплате заработной платы конкретного размера.

В условиях рынка предприниматель (работодатель) самостоятельно определяет, каких работников и сколько ему необходимо принять на работу, какая у них будет заработная плата. При решении этих вопросов учитываются сфера деятельности и уровень подготовки работников. Кадры представляют собой основной (штатный) состав работников предприятия. Все работники в зависимости от степени их участия в производственной деятельности подразделяются на промышеленно-производственный и непромышленный (непроизводственный) персонал.

К промышленно-производственному персоналу (ППП) относятся работники основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, научно-исследовательских организаций, КБ, ТБ, то есть все те, кто непосредственно связан с основной производственной деятельностью предприятий.

К непромышленному (непроизводственному) персоналу относятся: работники жилищно-коммунального хозяйства, культурно-бытовых, медицинских учреждений; работники подсобных сельскохозяйственных структур; работники внезаводского транспорта и т.д., то есть все те, кто обслуживает непромышленные организации отраслей и предприятий. Удельный вес непромышленного персонала 6 - 8%. Промышленно-производственных персонал (ППП) подразделяется на различные категории. Классификация ППП ведется по основным признакам разделения труда (табл.).

Удельный вес отдельных категорий работников в общей их численности характеризует структуру кадров.

Согласно действующему в Украине с 1995 года Классификатору профессий, весь персонал работающих в нашей стране делится на девять групп (разделов профессий):

1. Законодатели, высшие государственные служащие, руководители.

Кроме представителей, определяющих государственную и региональную политику, данный раздел профессий включает руководителей объединений, предприятий, учреждений, организаций и их подразделений (руководители функциональных подразделений, цехов, участков).

2. Профессионалы.

Данный раздел включает профессии, которые предусматривают высокий уровень знаний в области физических, математических, технических, биологических, агрономических, медицинских и гуманитарных наук. К ним относятся научные сотрудники, инженеры, конструкторы, технологи, архитекторы и др. профессионалы высокого уровня (как правило, имеющие научные степени и звания либо значительный опыт работы).

Согласно Постановлению КМ Украины № 134 от 7 февраля 2001 года профессионалы в соответствии с их квалификациями делятся на 4 категории: высшую, первую, вторую и профессионал данной области знаний (например, физик, астроном, архитектор, конструктор, экономист и т.д.). Однако для ряда отраслей могут использоваться и другие виды квалификационных категорий. В частности, в научной сфере используется такое деление: главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник.

3. Специалисты.

Данный раздел включает профессии, которые предусматривают знания в одной или более областях естественных, технических или гуманитарных наук. Профессиональные знания заключаются в использовании методов соответствующих наук. Профессии данной категории соответствуют уровню младшего специалиста, бакалавра, специалиста. Специалисты делятся на следующие квалификационные категории: первую, вторую, третью (без категории).

4. Технические служащие.

Данный раздел включает профессии, которые предусматривают знания, необходимые для подготовки, хранения и обновления информации, а также проведения расчетов. Данные профессии требуют полного общего и/или профессионально-то среднего образования либо среднего образования и профессиональной подготовки на производстве.

Технические служащие могут получать следующие категории: первую, вторую, третью (без категорий).

5. Рабочие сферы торговли и бытовых услуг.

Профессиональные знания охватывают обеспечение услуг, связанных с поездками, бытом, питанием, обслуживанием, торговлей, охраной, поддержанием правопорядка и т.д. Большая часть профессий требует общего среднего и/или профессионального образования либо среднего образования и профподготовки на производстве.

6. Квалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйства, рыборазведения и рыболовства.

Профессии данного раздела требуют знаний и навыков выполнения функций в соответствующих секторах экономики. Необходимый уровень образования - полное среднее образование и/или профессиональное образование либо среднее образование и профессиональная подготовки на производстве.

7. Квалифицированные рабочие с инструментом.

Этот раздел включает профессии, которые предусматривают знания, необходимые для выбора способов использования материалов и инструментов, определения стадий производственного процесса, характеристик и назначения готовой продукции. Необходимый образовательный уровень - среднее образование и профессиональное образование или среднее образование и профподготовка на производстве (в ряде случаев - квалификация младшего специалиста). Рабочие по тарифным разрядам делятся на такие квалификационные группы (при 6-разрядной сетке): высококвалифицированные рабочие - 5-й и 6-й разряды, квалифицированные - 3-й и 4-й разряды, низкоквалифицированные - 1-й и 2-й разряды, неквалифицированные рабочие, которые не имеют разрядов.

8. Операторы и сборщики оборудования и машин.

Раздел включает профессии, предусматривающие знания, необходимые для эксплуатации и надзора за работой оборудования и машин, в том числе высокоавтоматизированного, а также для их сборки.

Необходимый уровень образования - среднее образование плюс профобразование или профподготовка на предприятии (в ряде случаев - квалификация младшего специалиста).

Квалификационная дифференциация в данном случае аналогична предыдущей группе.

9. Самые простые профессии.

Данный раздел включает профессии, которые требуют знаний для выполнения простых задач с использованием простых инструментов, в некоторых случаях со значительными физическими условиями. Указанные задачи связаны с продажей товаров на улице, сохранением и охраной имущества, уборкой чисткой, стиркой, выполнением низкоквалифицированной работы.

Признак классификации Наименование Содержание

1. По характеру выполняемых функций 1.1. Рабочие Лица, непосредственно участвующие в производственном процессе по преобразованию предметов труда в готовую продукцию, занятые выполнением работ промышленного характера, перемещением грузов, ремонтом и уходом за оборудованием, подачей материалов к рабочему месту, уборкой производственных помещений и др.

1.2. Инженерно-технические работники (ИТР) Лица, выполняющие функции технического руководства и управления производственным процессом на предприятии. К ним относятся: руководители и работники отделов, секторов, центров, не относящиеся к категориям служащих или рабочих

1.3. Служащие Лица, осуществляющие техническое обслуживание подготовки и управления производственным процессом: чертежно-графические работы, делопроизводство, размещение материалов, учет, расчеты с работниками, оформление приема и увольнения кадров, выполнение работ по снабжению и т.п. К ним относятся: руководители и работники отделов: а) административного, б) подготовки кадров, в) социально-бытового, г) статистики и учета, д) спецотдела, е)хозяйственного, ж) юридического, з)финансового, к) материально-технического снабжения и сбыта, а также заместители руководителя предприятия по этим вопросам

1.4. Младший обслуживающий персонал (МОП) Лица, обслуживающие служебные и другие непроизводственные помещения: дворники, гардеробщики, лифтеры, курьеры и т. п.

1.5. Работники охраны Работники всех видов охраны (военной, сторожевой, пожарной), бюро пропусков, а также состоящие в штате охраны хозяйственные, бухгалтерские и другие работники

1. По характеру выполняемых функций 1.6. Ученики Работники (независимо от возраста), проходящие обучение рабочим профессиям по курсовой, группой или индивидуальной форме обучения на производстве и получающие заработную плату, а также учащиеся профессиональных училищ и другие, находящиеся на балансе предприятия

2. По характеру участия в производстве 2.1. Основные рабочие Лица, непосредственно участвующие в осуществлении технологических процессов, занятые изготовлением продукции вручную, а также при помощи простейших механизмов, приспособлений, инструментов; занятые управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических приспособлений, а также непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов, агрегатов и установок, включая телефонистов, телеграфистов, операторов вычислительных машин.

2.2. Вспомогательные рабочие Лица, обеспечивающие создание необходимых производственных условий для рационального осуществления основных технологических процессов

2.2.1. Складские рабочие Складские рабочие заняты обслуживанием рабочих мест, работами по приему, хранению, перемещению, погрузке, отправке различных товарно-материальных ценностей (сырья, материалов, полуфабрикатов, готовых изделий, отходов производства), включая приемщиков грузов, кладовщиков

2.2.2. Ремонтные рабочие Лица, занимающиеся уходом за машинами, оборудованием

2.2.3. Контрольные рабочие Лица, осуществляющие технический контроль за качеством продукции

3. По степени разделения производства на технологические процессы и операции 3.1. Классификация кадров по профессиям

Профессия - это комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства (слесарь, менеджер).

3.2. Классификация кадров по специальности Специальность - это деление внутри профессии. Специальность требует дополнительных знаний и практических навыков для выполнения работы на конкретном

участке производства (слесарь-механик, слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик, менеджер-экономист).

4. По степени сложности выполняемых работ 4.1. Классификация кадров по уровню квалификации Квалификация - это мера (уровень) владения работником той или иной профессией (слесарь 4-го разряда; менеджер высшей категории