Подготовка предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда в организациях

27. Профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право:

Ответ:

контроль за соблюд. работоспособности законодательства об охране труда;

проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников органами

принимать во внимание участие в расследовании несчастных случаев на произв. и профессиональных заболеваний, а также осуществлять их самостоятельное расследование;

получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций об условиях и охране труда, а также о всех несчастных случаях и профессиональных заболеваниях;

предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизини и здоровью работников;

выдавать работодателям обязательные к рассмотрению представления от устранений выявленных нарушений требований охраны труда;

осущ-лять проверку условий и охраны труда; выполнении работодателями их обязательств об охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

принимать участии в работе комиссий по испытаниям и приёме в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;

принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывать их в порядке, установленном правительством РФ;

обращаться в соотв-е органы с требованиями о привлечении и ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства об охране труда или сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;

принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда или обязательств предусмотренных коллективными договорами и соглашении, а также с изменениями условий труда;

29.Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 для застрахованного работника оформляется в скольких экземплярах?

Ответ: Н-1 в двух экземплярах.

№30. Если несчастный случай на производстве произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев, работодатель обязан сообщить о несчастном случае в исполнительный орган социального страхования в течение какого времени?

Ответ: работодатель обязан в течение суток сообщить о несчастном случае в исполнительный орган социального страхования по месту регистрации работника в качестве страхователя.

№31 Кем дается заключение о тяжести производственной травмы?

Заключение о степени тяжести производственной травмы даётся врачами лечебно-профилактических учреждений, в которых осуществляется лечение пострадавших.

№32 Один экземпляр акта о несчастном случае хранится в организации по основному месту работы пострадавшего на момент несчастного случая в течении какого периода?

Срок хранения в архиве организации – 45лет

№33 Травмы в зависимости от характера воздействия бывают:

- механические (ушибы, вывихи, переломы)

- термические (ожоги, обморожения)

- химические (отравления, ожоги)

- электрические (остановка дыхания, ожоги, фибрилляция сердца)

№34 По тяжести исхода различают несчастные случаи:

- без потери трудоспособности (микротравмы)

- с временной потерей трудоспособности до трёх дней включительно

- с временной потерей трудоспособности на 4 рабочих дня и более

- с тяжёлым исходом (тяжесть травм определяется по характеру повреждения согласно схеме, утверждённой органами здравоохранения)

№35 Отравление рассматривают как травму, если оно наступило в течение короткого времени (или внезапно)

№36 Что включает аттестация рабочих мест по условиям труда?

Аттестация включает:

- гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учёт обеспеченности работников средствами коллективной и индивидуальной защиты.

№37 Нормативную основу проведения аттестации рабочих мест по условиям труда составляют:

- гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса

- стандарты, системы стандартов безопасности труда (ССБТ)

- санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы

- типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.

- списки производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день, на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, на льготное пенсионное обеспечение.

№38 Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:

- планирования и проведения мероприятий по охране и улучше­нию условий труда в соответствии с действующими нормативны­ми правовыми документами;

сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

- обоснования предоставления льгот и компенсации работни­кам занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опас­ными условиями труда, в предусмотренном законодательством

порядке;

- решения вопроса о связи заболевания с профессией при подо­зрении на профессиональное заболевание или установления диаг­ноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разно­гласий в судебном порядке;

- рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) экс­плуатации цеха, участка, производственного оборудования, об из­менении технологий, представляющих непосредственную угро­зу для жизни и (или) здоровья работников;

включения в трудовой договор (контракт) условий труда работ­ников;

- ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;

- составления статистической отчетности о состоянии условий руда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по утвержденной форме;

- применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

№39 Сроки проведения аттестации устанавливаются предприятием (организацией) исходя из изменения условий и характера труда, но … не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последней аттестации.

40. Что составляется по результатам аттестации на каждое рабочее место (или на группу рабочих мест), аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда

Ответ: карта аттестации рабочих мест по условиям труда;

41. Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется каким документом?

Ответ: оформляется протоколом;

42. При классификации условий труда по степени вредности, опасности тяжести и перенапряженности к первому классу относятся

Ответ: оптимальные;

43. При классификации условий труда по степени вредности, опасности тяжести и перенапряженности ко второму классу относятся

Ответ: допустимые;

44. При классификации условий труда по степени вредности, опасности тяжести и перенапряженности к третьему классу относятся

Ответ: вредные и опасные;

45. При классификации условий труда по степени вредности, опасности, тяжести и перенапряженности дополнительные градации (три степени) имеет

Ответ: 3 класс;

46. Рабочее место признается условно аттестованным, если условия труда на нем относятся

Ответ: к классу 3 (вредному) с указанием соответствующего класса по степени вредности (3.1, 3.2, 3.3), а также по травмобезопасности.

47. Рабочее место признается аттестованным, если условия труда на этом месте относятся к

Ответ: 2 класс;

48. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест

Ответ: несут руководители предприятия;

49. Государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен

Ответ: на органы Государственной экспертизы условий труда Р.Ф.;

50. Согласно ФЗ РФ «Об основах охраны труда в РФ», служба по охране труда обязательно создается (или вводится должность специалиста по охране труда), если численность работников организации равна (или превышает)…….

Ответ: 100 человек

51. Работники отдела охраны труда на предприятии имеют право:

Ответ:

Запрещать проведение работ на отдельных участках или на оборудовании в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работающих (с уведомлением об этом запрещении руководства предприятия)