Нормы труда на предприятии

Классификация норм:

1) норма времени - кол-во времени, необходимого для выполнения определенной работы в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических, хозяйственных условиях с учетом передового производственного опыта. Норма времени устанавливается в часах, минутах, секундах.

Состав нормы времени: Нвр=Тпз + Топ + Тобс + Тпт + Тотл, где

Тпз-подготовительно-заключительное время,

Топ-оперативное время,

Тобс-время обслуживания,

Тпт-перерывы, вызванные технологией,

Тотл-время на отдых и личные надобности.

Норма штучного времени: Ншт.врем.=Топ + Тобс + Тпт + Тотл

Партионное время: Тпарт = (Тшт х n) + Тпз

Норма штучно-калькуляционного времени: Тшк = (Тпз/n) + Тшт; Тпарт = Тшк х n

2) норма выработки – объем работы в штуках, метрах и других натуральных единицах. Норма выработки зависит от нормы времени.

Нвыр = Тсм/Нвр.

Зависимость между Нвыр и Нвр обратная: Нвыр = 1|/Нвр

3) норма обслуживания - установленное кол-во единиц оборудования, обслуженных одним рабочим или бригадой в течение смены:

Нобс = Тсм/Нвр.о;

Нвр.о – норма времени обслуживания единицы оборудования

4)норма численности - установленная численность работающих или отдельных категорий работников, необходимых для выполнения определенного объема работ. Необходимая численность рабочих, занятых обслуживанием пр-ва, определяется:

Нч = Q/Но;

Нч – норма численности;

Q – общее число обслуживающих единиц оборудования;

Но – норма обслуживания.

5) норма управляемости – это оптимальное число работников или структурных подразделений, которые следует закрепить за руководителем. Применяется для нормирования труда инженерно-технической работы и служащих.