Ринок праці: неокласична модель праці

Представники неокласичної школи перенесли центр ваги в дослідженні суспільної праці на сферу обігу і на ринок праці. Головний принцип даного напрямку грунтується на необхідності збереження та зміцнення економічної системи на базі вільної конкуренції. Засновник неокласичної школи А. Маршалл висунув нові положення в теорії розвитку ринкової економіки, які зіграли важливу роль у розвитку економічної науки. Для забезпечення зайнятості А. Маршалл вважав важливим регулювання попиту і пропозиції. Кінцевий регулятор всього попиту - споживчий попит, врегулювання ринку може здійснюватися автоматично. Вплив держави і громадських інститутів негативно, тому що створює диспропорції в економіці.

Послідовник А. Маршалла А. Пігу вважав, що причиною безробіття є високий рівень заробітної плати. Для підвищення зайнятості необхідно зменшити заробітну плату. Це призведе до зниження витрат виробництва і дозволить наймати додаткових працівників. У свою чергу низькі витрати створять можливість зниження цін на товари, зростання купівельної спроможності, збільшення обсягів виробництва та реалізації, а також зайнятості населення. А. Пігу використовував поняття «добровільне безробіття", відповідно до якого безробіття є результатом небажання робітників працювати за «нормальну», «природну» заробітну плату, відповідну фактичному співвідношенню попиту і пропозиції на ринку праці.

В основі мінової концепції зайнятості лежить неокласична теорія загальної економічної рівноваги, розроблена Л. Вальрасом і В. Парето. Вона побудована на аналізі функціонування товарних ринків, виявленні умов їх рівноваги, при яких всі вироблені товари повністю реалізуються. Вихідним пунктом служить теорія вартості, створена на основі принципу граничної корисності й доповнена згодом концепцією граничної продуктивності Д. Кларка, в якій представлено положення про те, що цінність створюється трьома основними виробничими чинниками: працею, капіталом і землею.

Як відомо, А. Маршалл виділив ще один фактор виробництва - підприємницька послуга. Відповідно ринок праці - це ринок одного лише фактора виробництва, праця є товаром, об'єктом купівлі-продажу. Мінова концепція зайнятості являє собою теорію економічної рівноваги, застосовану до дослідження ринку праці.

У неокласичній концепції зайнятості, представленої працями Д. Гілдер, М. Феддстайна, Р. Холла, ринок праці розглядається як внутрішньо неоднорідна і надзвичайно динамічна система, що підкоряється ринковим законам. Основним її регулятором служить ціновий механізм. Ціна праці, або рівень заробітної плати, впливає на попит і пропозицію робочої сили, регулює їхнє співвідношення і підтримує необхідну відповідність, рівновагу між ними. В силу природності ринкових механізмів ціна на робочу силу швидко і гнучко реагує на кон'юнктуру ринку, збільшується або зменшується в залежності від реальної його потреби.

\

17. Ринок праці: кейнсіанська модель зайнятості.

Велике значення в економічній теорії взагалі, і особливо в розгляді питань ринку праці та зайнятості, мають праці Дж. Кейнса, зокрема, його основна робота «Загальна теорія зайнятості, відсотка і грошей», опублікована в 1936 р. (після«Великої депресії»). Дж. М. Кейнс висунув тезу про причинно-наслідкового зв'язку «дохід-зайнятість», в рамках якого будь обсягом доходу відповідає певний рівень зайнятості. При цьому він відштовхувався від двох припущень: кількість вузьких місць в ринковій економіці обмежена, так як праця і капітал взаємозамінні, сукупний попит на працю відповідає рівню валових інвестицій внаслідок того, що останні і рівень зайнятості тісно пов'язані технологічними коефіцієнтами. В кейнсіанській моделі функціонування ринкової економіки існує жорстке обмеження зростання зайнятості, яке залежить від фактора рідкісності використовуваних ресурсів. Дж. Кейнс висунув нове пояснення рівня зайнятості, це призвело до появи цілого напряму в економічній теорії - кейнсіанства.

Основним постулатом кейнсіанства є положення про те, що в ринковій економіці не існує автоматичного механізму, що забезпечує повну зайнятість. Навпаки, коливання безробіття та інфляції якраз обумовлені відсутністю синхронності в процесі прийняття основних економічних рішень, зокрема, по заощадженнях та інвестицій.

Родоначальник кейнсіанської школи розглядав ринок праці як інертну, статичну систему, в якій ціна робочої сили достатньо жорстко фіксована. Наявність вимушеного безробіття обумовлена ​​недоліком сукупного ефективного попиту, що виникає внаслідок негнучкості грошової плати за працю в бік її зниження. В результаті при падінні попиту скорочуються обсяги виробництва і зайнятість, а номінальні ставки заробітної плати залишаються без змін.

В умовах спрощеної кейнсіанської моделі стає можливим визначення величини сукупного доходу, якщо відомий обсяг автономних інвестицій і характер споживання. Таким чином, в рамках спрощеної моделі розглядаються тільки два компоненти сукупних витрат: споживчі витрати і приватні інвестиції.

Говорячи про рівновагу на ринку праці, Кейнс принципово розходився з класиками в трактуванні пропозиції праці та попиту на працю.

Розглянемо функцію пропозиції праці. Якщо класики вважали, що пропозиція праці є функцією реальної заробітної плати, то Кейнс і його прихильники виходили з того, що пропозиція праці є функція номінальної (тобто грошової) зарплати (в стані неповної зайнятості).

Кейнс, на відміну від класиків, сумнівався в тому, що робітники, укладаючи трудові договори з підприємцями, можуть впливати на величину своєї реальної заробітної плати через зміну ставок номінальної зарплати. Аналізуючи практику страйкової боротьби найманих робітників, він зауважив, що вони борються насамперед за досягнення певних ставок номінальної заробітної плати, категорично не допускають зниження цих ставок. Таким чином, Кейнс зробив висновок про те, що ставки зарплати є негнучкими, нееластичними у бік їх зниження. У цьому полягає ще одна принципова відмінність між двома теоріями.

У той же час Кейнс вважав, що в умовах повної зайнятості населення пропозицію праці стає зростаючою функцією реальної заробітної плати. кейнсіанську трактування функціонування ринку праці теж можна представити графічно.

У трактуванні попиту на працю Кейнс також істотно розходився з класиками. Він поділяв висновки теорії граничної продуктивності і погоджувався з її тезою про рівність реальної зарплати величиною граничного продукту праці.

(1.15)

де W / P - реальна заробітна плата; Υ '(Т) - величина граничного продукту праці.

У той же час Кейнс не вважав, що крива граничної продуктивності праці характеризує динаміку попиту на працю. На його думку, представлена ​​в класичній моделі зворотна залежність між попитом на працю і величиною реальної заробітної плати проявляється тільки на мікро-, але не на макрорівні. Справа в тому, що падіння заробітної плати в масштабі всієї економіки означатиме передусім значне скорочення сукупного споживчого попиту, що в свою чергу викличе зниження обсягу виробництва, а отже, і рівня зайнятості. Таким чином, Кейнс у своїй моделі не вводив агреговану функцію попиту на працю.

Кейнс і його прихильники вважали, що негнучкість, нееластичність ставок зарплати в бік їх зниження створюють серйозні перешкоди для досягнення рівноваги на ринку праці. Особливої ​​гостроти набуває ця проблема у зв'язку з встановленням державою під тиском профспілок мінімуму заробітної плати. Цей норматив позбавляє зарплату її гнучкості й еластичності. Отже, ринковий механізм сам по собі не в змозі забезпечити досягнення рівноваги на ринку праці. У цих умовах необхідна активна політика державного регулювання ринку праці для досягнення повної зайнятості населення. Кейнс вважав, що державі значно простіше знижувати розміри реальної заробітної плати (завдяки політиці помірної інфляції), ніж прагнути до зниження номінальної заробітної плати.

Необхідно відзначити, що трактування проблеми зайнятості Кейнсом ініціювала її подальшу розробку в західній економічній літературі. При цьому досить часто стверджувалося, що Кейнс не створив ніякої самостійної теорії зайнятості. Наприклад, В. Леонтьєв вважав, що кейнсіанська теорія - це лише окремий випадок класичної теорії зайнятості, пов'язаний з припущенням про нееластичність номінальної заробітної плати.

Дійсно, класична теорія стверджувала, що рівновага ринкової економічної системи характеризується повною зайнятістю лише в умовах гнучкої зарплати, а якщо з тих чи інших причин існує жорсткість грошової зарплати, економічна система може функціонувати, не досягаючи стану повної зайнятості. Прихильники кейнсіанської теорії не погоджувалися зі спробами звести теорію Кейнса до приватного варіанту класичної моделі.

Кейнсіанці Р. Клауер і Д. Патінкін (США) запропонували підійти до прочитання кейнсіанської теорії безробіття з точки зору динаміки, а не статики. Згідно з їх думку, вимушене безробіття не є феноменом, властивим стану рівноваги, і анітрохи не залежить від жорсткості грошової зарплати. Вона виникає кожного разу, коли економічна система виявляється в положенні нерівноваги, незважаючи на те що робочі схильні працювати за заробітну плату, навіть більш низьку, ніж існуюча на ринку. Причина появи такого роду безробіття полягає в тому, що автоматичні механізми пристосування, існуючі в ринковій економічній системі, навіть за підтримки з боку держави не в змозі забезпечити негайне відновлення рівноваги при повній зайнятості кожен раз, коли воно порушується. Протягом часу, необхідного для того, щоб ринкові механізми повернули економічну систему від стану нерівноваги до стану повної зайнятості, деяке число робочих залишається вимушено безробітними, незважаючи на постійне зниження заробітної плати.

Таким чином, на думку Р. Клауер і Д. Патінкіна, кейнсіанська теорія безробіття не має нічого спільного з класичною теорією, оскільки перша виходить з динаміки і не залежить від жорсткості зарплати, а друга - з статики і знаходиться в залежності від жорсткості зарплати.

Однак по суті ці аргументи кейнсіанців не можуть спростувати точку зору прихильників класичної моделі. Класики продовжують відстоювати висновки про досконалість ринкової системи. Сили, що діють в ній, завжди можуть привести до відновлення рівноваги при повній зайнятості, навіть якщо при повільних темпах цього процесу буде потрібно втручання держави.