Трудовое право в годы гражданской войны

Трудовые отношения.

Война показала, что без чрезвычайных мер в области труда не обойтись. Рассказывать трудовой кодекс 1918 года бесперспективно, у нас будет семинар.

Порядок привлечения к суду.

Кодекс законов о труде приняли в декабре 1918 года – первый советский и в мире кодекс о труде. Трудовая мобилизация. Это война. Другими словами это, пожалуй, принудительный труд, и к труду привлекали насильственно. В чём это выражалось? Например, за самовольное увольнение, за самовольный переход с места на место, и даже за неподчинение переводу за это всё передавались в руки военному трибуналу. Где же тут добровольность труда? Тут угроза уголовного наказания, тут ответственность не дисциплинарная, а уголовная.

Условия труда.

Рабочий день уже не 8-мичасовой. Положение о тарифе установило обязательные ежедневные сверхурочные работы в размере 4-х часов. Во-первых война, раньше вообще обязательное время – 11,5 часов, а сейчас из-за войны, а тогда в мирное время.

Ещё до революции 11 часов. До конца войны – про четыре часа, в абзаце выше.

Заработная плата.

В годы войны изменилась валюта зарплаты. Советская власть перешла на не денежную оплату. Паёк зависел от типа труда. Их было несколько видов. Паёк «А» - для лиц, занятых тяжелым физическим трудом. Паёк «Б» - умственным и конторским трудом. Паёк «В» - лицам, занятым в частном предприятии без применения наёмного труда. Вместо заработной платы получали пайки.

Премирования выдавали за перевыполнение плана. Хотя, что перевыполнять, если всё нормировано. Но всё равно законодательство предусмотрело, что при выполнении более 100% плана предоставлялось материальное премирование. Премировали товарами шикорого потребления. Для каждого предприятия был премиальный фонд. Премиальный фонд предприятия формировался только при 200% выполнении плана.

Дисциплина.

Изменение типа санкций. Вместо дисциплинарных санкций – уголовные. В том числе и заключение в концлагерь, и вплоть до передачи в руки ревтрибуналов(а здесь шутит не любят).

Изменение социального страхования.

Это тоже отчасти трудовое право, отчасти финансовое. Большевики ввели несколько новых видов страхования. К концу 1918 года отменяется страхование вообще, кстати, это касается гражданского права тоже, вместо чего вводится всеобщее социальное обеспечение. Страхование отменили потому, что не стало частных предприятий, некому стало пополнять фонды стало некому. Теперь всё шло в госбанк. Вместо этого прямо из бюджета получают инвалиды, лица, потерявшие кормильца обеспечение.