 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Вопрос 139. Конвенции и рекомендации МОТ о труде
|
|
Конвенция МОТ - документ, который становится обязательным для исполнения (в смысле соблюдения изложенных в нем трудовых норм) государством-членом МОТ после его ратификации - принятия на себя обязательств по разработке и реализации необходимых мер по соблюдению ее положений. Международные трудовые нормы аккумулируются в Международном Кодексе Труда.
Основные конвенции МОТ:
№ 29 Конвенция о принудительном или обязательном труде (1930 год)
Предусматривает запрещение принудительного или обязательного труда во всех его формах. Допускаются определенные исключения, такие как военная служба, надлежащим образом контролируемые исправительные работы и труд при чрезвычайных обстоятельствах - во время войны, при пожаре, землетрясениях.
№ 87 Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию (1948 год)
Устанавливает право всех трудящихся и работодателей на создание организаций и вступление в них по своему выбору без получения предварительного разрешения и определяет ряд гарантий свободы из деятельности без вмешательства органов государственной власти.
№ 98 Конвенция о применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров (1949 год)
Предусматривает защиту от любых дискриминационных действий, направленных против профсоюзов, защиту организаций трудящихся и работодателей от любых актов вмешательства со стороны друг друга и меры по поощрению процедуры ведения коллективных переговоров.
№ 111 Конвенция о дискриминации в области труда и занятий (1958 год)
С целью установления равенства возможностей и обращения призывает к проведению национальной политики, направленной на устранение дискриминации при найме, профессиональной подготовке, в отношении условий труда по признаку расы, цвета кожи, пола, веры, политических взглядов, национального или социального происхождения.
№ 138 Конвенция о минимальном возрасте для приема на работу (1973 год)
Имеет целью устранение детского труда; устанавливает, что минимальный возраст для приема на работу не должен быть ниже возраста завершения обязательного образования.
№ 182 Конвенция об устранении нетерпимых форм детского труда (1999 год)
Призывает к принятию немедленных и эффективных мер с целью запрещения и устранения нетерпимых форм детского труда, включая рабство и аналогичную практику, принудительную вербовку для использования в вооруженных конфликтах, для занятия проституцией или в целях порнографии, для какой-либо незаконной деятельности, а также работы, которая может причинить вред здоровью, безопасности и нравственности детей.
Рекомендация МОТ - необязательный для исполнения документ, служащий исходной позицией в области политики, законодательства и практики.
Дата публикования: 2015-02-03; Прочитано: 563 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
