Конкурентные и монопольные рынки труда

Монополистом является единственный производитель в своей отрасли. Его продукт уникален и не имеет близких заменителей. В условиях монополии производитель способен полностью контролировать объём предложения товара, что позволяет ему выбирать любую цену из возможных в соответствии с кривой спроса, рассчитывая при этом получить максимальную прибыль.

Монопольный рынок труда – это такое состояние рынка, когда имеется достаточно большое количество производителей (20-70 фирм), предлагающих похожую, но не идентичную (с точки зрения покупателей) продукцию. Эта форма конкуренции наиболее близка к совершенной или чистой конкуренции. Здесь фирма становится своеобразным монополистом своей марки товара (например, шоколад «Сникерс», зубная паста «Колгейт»). Здесь контроль фирмы над ценой небольшой, почти невозможен тайный сговор фирм в отношении объёма производства и цен.

Конкурентный рынок труда характеризуется большим количеством фирм, нанимающих рабочую силу, множеством рабочих одинаковой ква­лификации, невозможностью для фирм и рабочих контролировать уровень заработной платы.

Ситуация на конкурентном рынке труда для отдельной фирмы пред­ставлена на рис.10.1.

Для фирмы кривая предложения труда будет строго горизонтальна, так как заработная плата определяется рынком. Фирма нанимает рабочих до тех

Пор, пока предельный доход станет рав­ным предельным издержкам (точка А). Величина всего денежного дохода будет описываться площадью OWxAL. Много­угольник OW2AL описывает весь доход фирмы, созданный рабочими, но в виде заработной платы они получают лишь ве­личину OWiAL[. Оставшаяся часть соз­данного дохода используется для выплаты доходов по другим факторам производства (капитал, земля).

Ситуация на конкурентном рынке данном случае определяется предельными труда в целом представлена на.