Вопрос 69. Субъекты рынка труда и общая характеристика их правового статуса

Субъектами рынка труда являются:

предприниматели,

объединения предпринимателей,

наемные работники,

профсоюзы,

объединения профсоюзов

иные объединения работников,

государство в лице его уполномоченных органов.

Все они имеют различные интересы на рынке, который оказывает существенное влияние на условия существования как предпринимателей во взаимоотношении с работниками, так и самих представителей наемного труда.

Состояние предложения рабочей силы на рынке наемного труда может оказать существенное влияние на результаты предпринимательской деятельности и формирование чистой прибыли.

Предприниматели занимают ключевое место в обеспечении эффективного функционирования рынка труда, т.к.:

источником средств, необходимых для финансирования программ и мероприятий социального характера, прямо или косвенно являются полученные предпринимателями доходы,

предприниматели участвуют во всех двусторонних и трехсторонних соглашениях в рамках системы социального партнерства как на уровне отдельных предприятий, учреждений и организаций, так и на общефедеральном уровне,

предприниматели активно содействуют и непосредственно участвуют в реализации социальной политики государства.

Государственные органы выступают на рынке труда в целях обеспечения социальной политики государства, реализации социально–экономических прав граждан и, в конечном счете, совершенствования механизма функционирования рынка труда.

Обязанности наемного работника возникают на основе трудового договора с работодателем. Далее говорите все, что знаете по трудовому праву.

Посредством заключения коллективного договора они получают большие возможности, что, в свою очередь, иногда ущемляет права работодателя, т.к. для него это обязанность, а не право. Равенство сторон главный принцип, но здесь он, видать, нарушается.

Содействие найму персонала оказывают частные организации (биржи труда, службы занятости и т.д.), деятельность которых осуществляется на основании лицензии.

Специализированными органами, обеспечивающими функционирование рынка труда, являются:

Федеральная служба занятости РФ;

Служба по урегулированию коллективных трудовых споров Министерства труда и социального развития РФ;

органы социального партнерства (комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, примирительные органы по урегулированию коллективных трудовых споров, координационные комитеты содействия занятости населения);

коммерческие организации, деятельность которых связана с содействием трудоустройству, профессиональной ориентации и психологической поддержке безработных граждан и незанятого населения (биржи труда, службы занятости и т.д.);

кадровые службы предпринимателей.