Ряды распределения

Ряды распределения делятся на атрибутивные и вариационные (см. рис. 7.1). Атрибутивный ряд образуется по качественному признаку, например, распределение респондентов по полу, профессии, социальному статусу, основным жизненным ценностям, мотивам профессиональной деятельности и др. (см. табл. 7.4., 7.5.).

Вариационный ряд – это ряд, сформированный по количественному признаку, т.е. признаку, выраженному в числовом значении, например, распределение рабочих по количеству выпускаемых деталей за смену, по количеству рабочих дней, пропущенных по болезни, а также по возрасту, стажу (в годах), уровню дохода (в рублях), квалификационному разряду (в номерах квалификационных разрядов) и др. (см. табл.7.6.).

В зависимости от типа признака способы обработки данных различаются. Есть существенные различия в подсчете средних величин, показателей вариации и т.д.

Рис.7.1. Виды рядов распределения

Вариационные ряды, в свою очередь, делятся на дискретные и интервальные. В дискретном ряду каждый признак характеризуется количественными показателями (см. табл.7.6.). В интервальном ряду значения признака колеблются в определенных пределах (интервалах). Например, распределение респондентов по стажевым группам:

до года – 5 человек,

от года до 5 лет – 15 человек,

от 5 до 10 лет – 30 человек,

от 10 лет и более – 20 чел.

Дискретные и вариационные ряды также предполагают различия в способах обработки данных.