Рынки ресурсов и порожденный спрос. Формирование порожденного спроса в условиях совершенной конкуренции

· Явление порожденного спроса относится к любому продукту на входе производственного процесса, приобретаемому фирмой на стороне.

Спрос на факторы производства порождается стремлением фирмы максимизировать прибыль.

Условие максимизации прибыли: TR(q) – TC(q) = max.

Либо: MR(q) = MC(q).

· Порожденный спрос на фактор со стороны фирмы, действующей на рынке совершенной конкуренции, определяется функцией предельной доходности фактора, совпадающей с функцией стоимости предельного продукта данного фактора.

Кривые спроса на фактор со стороны многих фирм формируют общую кривую спроса.

Если на рынке фактора действуют условия совершенной конкуренции, то цена фактора w определяется рынком, а функция предложения фактора представляет собой горизонтальную линию на уровне цены w.

· В условиях совершенно конкурентного рынка продавцов и покупателей ресурса настолько много, что ни один из них в отдельности не в состоянии повлиять на рыночную цену ресурса.

· Спрос на факторы производства – это вторичный, порожденный спрос, вызываемый стремлением бизнеса к получению прибыли.

· На рынке совершенной конкуренции цена производимого товара формируется рынком и не зависит от объема производства фирмы, т.к TR(q)=pq(F_i), то предельная доходность:

MP(Fi) –предельный продукт фактора

VMP(Fi) – р*МР – стоимость предельного продукта фактора

5.

34. Рынки ресурсов и порожденный спрос. Формирование порожденного спроса в условиях несовершенной конкуренции.

Для фирмы-монополиста цена товара зависит от объема выпуска, поэтому предельная доходность фактора и функция порожденного спроса на фактор определяется как:

MRP(Fi)= = =

TR= P*Q

· Функция порожденного спроса со стороны фирмы-монополиста есть предельный продукт фактора МР(F), оцененный в единицах предельной выручки MR(q).

· Фирма, действующая на рынке товаров и услуг в условиях несовершенной конкуренции, занижает спрос на факторы производства. Если на рынках фактора производства много таких фирм, то общий спрос на факторы будет заниженным, что приведет к падению его цены.

35. Рынок труда: спрос, предложение, равновесие.

· Труд – целесообразная деятельность человека.

· Рабочая сила – способность человека к труду.

· Труд неотделим от продавца и не может стать собственностью работодателя, поэтому на рынке продаются услуги труда.

Формирование предложения труда со стороны работника связано с постоянным выбором между денежным доходом и досугом.

I=W (24-H)

При изменении ставки зарплаты меняется число времени индивида между доходом и досугом.

Уравнение бюджетной линии: (доход-досуг) - I=W(24-H) I-дневной доход, H- часы досуга в день. W –ставка з/п

При изменении ставки зарплаты меняется число времени индивида между доходом и досугом.

·

Рынок труда — экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложенияустанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.

· Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг.

· Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.

· Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.

· Предложение труда зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается.

Спрос — потребность работодателя в сотрудниках, отличающихся определенной квалификационной и профессиональной характеристикой.

Спрос на рынке труда формируется под влиянием следующих факторов:

1. структуры общественного производства;

2. уровня развития и масштабов структуры общественного производства;

3. доминирующих форм общественного производства;

4. объемов общественного производства;

5. уровня научно-технического развития и оснащенности национальной экономики;

6. темпов роста и развития национальной экономики.

Предложение на рынке труда формируется под влиянием следующих основных факторов:

1. среднего уровня оплаты труда;

2. количества населения и в целом демографической ситуации;

3. профессиональной структуры рынка труда (заключается в переизбытке или недостатке определенных профессий);

4. мобильности населения;

5. этнических, религиозных, культурных, психологических особенностей населения;
Объединив оба графика — кривой спроса и кривой предложения, получим точку пересечения Е, в которой спрос на труд равен предложению труда, т.е. рынок труда находится в равновесном состоянии (рис. 13.6). Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату , находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены и все работники, желающие предложить свои услуги при заработной плате . Поэтому точка определяет положение полной занятости. При любой другой величине заработной платы, отличной от , равновесие на рынке труда нарушается. При совпадении спроса на труд и предложения труда заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда.

Если ставка заработной платы выше уровня равновесной, предложение на рынке труда превышает спрос. В этой ситуации происходит отклонение от положения полной занятости, рабочих мест не хватает на всех желающих продать свой труд при высокой заработной плате. Возникает избыток предложения труда.

6.

36. Рынок капитала.

· Спрос на капитал на рынке факторов по натурально-вещественной форме – это спрос на физический капитал.

· По форме предъявления – это спрос на финансовые средства, необходимые для вложения в инвестиционные проекты фирм, для приобретения элементов физического капитала.

· Капитал какфактор производства выражает совокупность производственных ресурсов, созданных людьми для того, чтобы с их помощью осуществлять производство будущих экономических благ ради получения прибыли. В состав капитала входят: здания, сооружения, оборудование, инструменты, технологии, разработки, материалы, сырье, полуфабрикаты.

· Коборотному капиталу относят сырье, материалы, топливо, энергию, полуфабрикаты и т.д