Рабочая сила, труд и его производительность

Рабочая сила:

1) способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности;

2) количество людей, готовых работать по найму;

3) рабочие. Наиболее часто имеются ввиду рабочие физического труда, выполняющие работы низкой квалификации.

Труд — это целесообразная деятельность человека, в процессе которой он видоизменяет и приспосабливает предметы природы для удовлетворения своих потребностей. Наряду с природой труд — источник всякого богатства.

Процесс труда, рассматриваемый в общем виде, присущ всем общественным формациям. Но это не только воздействие людей на природу. Чтобы производить материальные блага, люди вступают в определенные связи между собой — в произ­водственные отношения. В зависимости от производственных отношений находится и характер труда, ибо с изменением форм собственности происходят изменения способов соединения ра­бочей силы со средствами производства. Таким образом, можно дать следующее определение данной категории:

Труд — это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, ин­теллектуальные и духовные блага.

Из рассмотренных представлений о сущности и видах труда следует, что при анализе понятия «труд» необходимо выделить два основных аспекта: содержание и мотивы. Первый — это потребительские блага, второй — силы, побуждающие человека трудиться.

Производительность труда – это способность конкретного труда производить в единицу времени единицу продукции.

В.И.Ленин говорил, что производительность труда, в конечном счете – самое главное для победы нового общественного строя. Рост производительности – ключ к росту благосостояния.

Показатели производительности труда делят на:

· Натуральные – ПТ = ВП/ЗТ, где ВП — валовый продукт, а ЗТ- затраты труда.

· Стоимостные – ПТ = СВП/ЗТ. Это универсальный показатель, с помощью его можно сравнивать производительность труда различных отраслей. Но по годам стоимостные показатели мы сравнивать не можем, т.к. они меняются.

Трудоемкость определяется по формуле:

tтр. = ЗТ/ВП.

Затраты труда можно измерять в человеко-днях и человеко-часах. В затраты труда входит живой и прошлый труд (затраты труда на производство ресурсов для сельского хозяйства, например, минеральные удобрения, техника и т.д.).

Производительность труда можно определить и по следующей формуле:

ПТ = ВД(ЧП)/ЗТ, ВД(ЧП) – валовый доход(чистая прибыль).

Валовый доход это вновь созданная стоимость. Его можно определить по формуле:

ВД = СВП – МЗ, где МЗ – материальные затраты (стоимость потребленных ресурсов).

Затраты труда делятся на:

· Прямые - это затраты труда непосредственно на производство данной продукции. Это труд работников занятых в технологическом процессе

· Косвенные - это затраты труда по обслуживанию. Включает труд слесарей, наладчиков, электриков и.т.д. В сельском хозяйстве они составляют 30-40% от прямых затрат труда.