Безработица, ее причины, виды, последствия, пути снижения

Безработица – экономич. состояние, при котором желающие работу не могут найти работу при обычной ставке з/п. Существуют различные подходы, вызывающие безработицу: 1) неоклассичская теория: нежелание работника поступиться доходами, отказ трудиться за меньшую з/п. 2) кенсианская теория: занятость зависит от совокупного предложения, склонностей к потреблению и объемов инвестиций. 3) марксистская теория: безработица – необходимый процесс накопления капитала, при котором потребность в живом труде увеличивается медленнее чем в машинах и оборудовании. Различают действительную и эффективную безработицу. Эффективная выражается в нежелании людей поступать на вакантные виды работы, если они не подходят ему по статусу, з/п. Действительная – когда безработный не может найти работу из-за отсутствия вакансий. Виды безраб.: 1) фрикционная, возникает при переходе работника на новое место работы или при переезде в др. местность (от недели до 2 месяцев); 2) структурная, вызывается сдвигами в отраслевой и региональной структуре занятости, под воздействием НТП некоторые отрасли устаревают (до 6 месяцев); 3) циклическая, возникает во время эк. кризисов и депрессий, т.е в результате резкого спада производства, сокращения спроса на товары и услуги. Последствия безраб: различают экономич. и сосиал. последствия. К эк. относят недоиспользование раб силы и недопроизводство ВВП, отставание реально произведенного ВВП от потенциального. Эк. издержки выражены потерей ВВП, характеризует закон Оукена: увеличение безраб на 1 % выше естественной нормы ведет к потере ВВП» 2,5%. Социальные: неравномерное распределение издержек безраб среди различных групп. Более уязвимыми группами являются менее квалифицированные работники, молодежь. Прямое регулирование рынка труда включает проги по стимулированию роста занятости и увеличения числа раб мест в гос секторе. Проги направлены на подготовку и переподготовку раб силы. Косвенное регулирование: налоговая политика гос-ва, денежно-кредитная политика гос-ва.