Меры государства и бизнеса по проведению политики занятости

Безработные – лица 16 лет и старше, которые:

а) могут работать;

б) хотят трудиться;

в) не имеют рабочего места.

Предельно допустимым уровнем безработицы принято считать 7-8%.

Безработица создает угрозу социально-экономической безопасности работников. Эта угроза обусловлена следующими обстоятельствами:

· люди теряют источник средств существования для себя и семьи;

· наступает банкротство денежных сбережений (невыплата долгов);

· утрачиваются средства для охраны здоровья;

· ухудшается профессиональная подготовка работника;

· наносится моральный и психологический удар людям.

Многие государства проводят следующие меры по увеличению занятости населения:

· сокращают законодательно установленную продолжительность рабочего времени в период массовой безработицы;

· рекомендуют осуществлять на предприятиях разделение рабочих мест между тружениками (для увеличения занятости);

· досрочно увольняют на пенсию работников государственного сектора экономики, которые не дослужили до пенсии 2-3 года;

· создают новые рабочие места и организуют общественные работы (в области инфраструктуры – для постройки высококачественных дорог и т.п.), особенно для хронических безработных и молодежи;

· сокращают предложение рабочей силы на рынке труда; ограничивают иммиграцию (возвращение на родину) иностранцев;

· способствуют деятельности бирж труда, которые посредничают между предпринимателями и работниками при трудовом найме.