Виды корпораций

Корпорация — это организация или союз организаций, созданных для защиты интересов и привилегий ее участников и образующих самост. ЮЛ. Корп. закон-во устанав. за корпорацией право выступать в качестве ЮЛ независ.от ее владельцев. Это необх. при наличии огромного числа акционеров. Как правило, корпорация состоит из материн. и дочер. компаний, имеющих разл. юр. статус и разную степень самост-ти.Создается с целью привл.капитала для осущ. крупных проектов, и более равно­мерного распред. риска, что увеличивает потенциал самосохранения. Виды корпораций зависят от целей: задаются ли они собственно корпор. логикой борьбы за рынки или обуславливаются внешними обстоятельствами; определяются создателями и владельцами корпорации. 1.Классическая кор-ия. Важнейший принцип- максим. эффек-ть производства (снижение затрат, повышение объемов выпуска продукции и рост прибыли). Клас. корпор. структура предполагает четкое разграничение собственности и управления, противопоставляя наемных работников владельцам компании. 2.Этатистская кор-ия. – их конфигурация обусл.. тем, что крупн. корпорацией явл. само гос-во,поэтому такие образования в той или иной мере выключены из конкурентной среды.В отличие от классических индустриальных корпораций - этатистские фактически не способны к естественному развитию. Гл. цель – не достижение максим. эффективности производства, а реализация задач, поставленных гос-ом.. 3.Креативная кор-ия. Развитие «новой экономики» привело к широкому распространению мелких компаний, кот. могут быть организованы с минимальными инвестициями и основным достоянием кот. являются интеллект и таланты их основателей.

Широко распространены такие корпор. организации, как холдинг, консорциум, конгломерат, картель, синдикат, трест.

Холдинг — корпорация или акц. компания, представляет собой организацию, владеющую контр.пакетами акций др. компаний с целью осуществ. по от­ношению к ним функций контроля и управления; является специфическим управленческим и финанс. ядром соврем.корпораций. По характеру деят-ти холдинги подразделяются на чистые, смешанные(оперативные). Чистые холдинги ограничиваются выполн. контрольно-управленческих функций; смешанные, кроме контрольно-управленческих, м.б. на себя предприн-ие, торговые, трансп. и др. функции, связанные с развитием холдинга. Преимущество холдинга- возможность провед. единой производственной, технической, маркетинговой, финанс. политики, защиты групповых интересов(«Нориль.никель»). Консорциум — врем. объединение предприятий. Цель- реализацияя крупных промышл., строительных проектов. Конгломерат — это объединение разнородных предприятий в единую компанию. Тип компании опред. характером ее диверсификации., т.е. выходом компании в сферы деяте-ти, прямо не связ. с осн.номенклатурой производства. Картель — форма объединения, участники кот. заключают соглашение о регулировании объемов производства, условий сбыта продукции, найма ра­бочей силы. Участники картеля сохраняют коммерч. и производственную самост-ть. Нарушение соглашения ведет к штрафам. Синдикат — объединение предприятий, выпуск. однородную продукцию. Создается для контроля над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения моноп. прибыли.Предприятия, входящие в синдикат, сохраняют производств. и юр. самост-ть, но при этом утрачивают коммерч.самост-ть. Сбыт продукции осущ. через единый орган — сбытовую контору, этим достигается монопольная цена.. Трестом - объединение собств-ти и управления предприятий одной или неск. отраслей, полностью утрачивающих производств. и коммерч. самост-ть. Предприниматели, вх. в трест, становятся его акционерами, при этом их предприятия подчиняются единому руководству треста. Комбинат (форма треста) — объединение технологически связанных между собой предприятий, в кот. продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производств. деят-ти другой. Эта форма широко исп. в пищевой, деревооб.промыш-ти. Напр., в «Останк. молочный комбинат» входят не только заводы по переработке, но и непосредств. фермы, поставляющие молоко.