Тема 11. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання

Трудовий (кадровий) потенціал підприємства (сутність, система показників, параметри). Оцінка кадрового потенціалу. Управління процесом формування і використання трудового потенціалу.

Аналіз стану та використання трудового потенціалу. Визначення необхідної чисельності персоналу. Методи приведення у відповідність фактичної і необхідної чисельності. Кадрова політика на підприємстві.

План лекційного заняття.

1. Сутність та характеристика кадрового потенціалу підприємства.

2. Особливості вартісної оцінки кадрового потенціалу.

3. Ефективність використання кадрового потенціалу.

4. Методи економічної оцінки трудового потенціалу.

Самостійна робота:

1. Методи розрахунку чисельності персоналу за різними категоріями.

2. Основні тенденції сучасної кадрової політики.

План семінарсько-практичного заняття:

1. Сутність та характеристика кадрового потенціалу підприємства.

2. Особливості вартісної оцінки кадрового потенціалу.

3. Ефективність використання кадрового потенціалу.

4. Методи економічної оцінки трудового потенціалу.

5. Методи розрахунку чисельності персоналу за різними категоріями.

6. Основні тенденції сучасної кадрової політики.

7. Розв’язування задач.

Література: основна [6, 8, 11, 12, 14, 15, 20], додаткова [1, 3, 5, 7]